贏（尊享版）

定　價(jià)：￥58.00

作　者：	杰克·韋爾奇著
出版社：	中信出版集團(tuán)
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	管理領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

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ISBN：	9787508674063	出版時(shí)間：	2017-05-01	包裝：	精裝
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　贏，是所有人都在追求的目標(biāo)——在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中贏得機(jī)會(huì)，在管理中贏得信任，在工作中贏得尊重，在人生歷程中贏得價(jià)值感。為了分享贏的智慧，管理巨匠杰克·韋爾奇在《贏》中不惜筆墨地總結(jié)了自己的管理心得，從企業(yè)中泛濫而空洞的“使命”到每家公司都會(huì)面臨的危機(jī)管理，再到預(yù)算管理、員工招聘、求職、工作與生活的平衡等諸多日常問(wèn)題，韋爾奇逐一提出了自己獨(dú)特的解決方案，并與廣大讀者分享了他作為成功管理者的思維方式，幫助你更從容地應(yīng)對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

作者簡(jiǎn)介

　　杰克·韋爾奇 1960年加入GE（通用電氣）公司，1981年至2001年擔(dān)任該公司的董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官，是GE歷史上*年輕的董事長(zhǎng)。在任期間，GE公司的市值從130億美元增長(zhǎng)到超過(guò)4000億美元，高居世界*。2000年，韋爾奇被《財(cái)富》雜志評(píng)為“世紀(jì)經(jīng)理人”。他撰寫(xiě)的《杰克·韋爾奇自傳》《贏》《贏的答案》《商業(yè)的本質(zhì)》暢銷(xiāo)全球。蘇茜·韋爾奇曾就讀于哈佛大學(xué)商學(xué)院，畢業(yè)后供職于貝恩管理咨詢(xún)公司，后來(lái)?yè)?dān)任《哈佛商業(yè)評(píng)論》的編輯，發(fā)表過(guò)許多關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、變革與組織行為等方面的文章，與杰克·韋爾奇合著了《贏》《贏的答案》《商業(yè)的本質(zhì)》。

圖書(shū)目錄

前言 “每天都有一個(gè)新問(wèn)題”

第一部分基礎(chǔ)篇
第1章使命感和價(jià)值觀——常被談及卻很現(xiàn)實(shí)的話(huà)題
第2章坦誠(chéng)——缺乏坦誠(chéng)是商業(yè)生活中最卑劣的秘密
第3章考評(píng)——力爭(zhēng)公平和有效
第4章發(fā)言權(quán)和尊嚴(yán)——關(guān)注企業(yè)中的每一個(gè)人

第二部分公司如何才能贏
第5章領(lǐng)導(dǎo)力——不只是你自己的事
第6章招聘——贏家是怎樣煉成的
第7章人員管理——你已經(jīng)得到了出色的選手，接下來(lái)怎么辦？
第8章 “分手”——解雇別人不是件容易的事
第9章變革——即使是大山也要去撼動(dòng)
第10章危機(jī)管理——千萬(wàn)不可坐以待斃

第三部分如何贏得競(jìng)爭(zhēng)
第11章戰(zhàn)略——奧秘都在“調(diào)料”里
第12章預(yù)算——不要讓預(yù)算制定程序缺乏效率
第13章有機(jī)成長(zhǎng)——開(kāi)創(chuàng)新事物是企業(yè)成長(zhǎng)最有效的途徑
第14章企業(yè)并購(gòu)——警惕交易狂熱等致命陷阱
第15章六西格瑪——它并沒(méi)有你想像中那么復(fù)雜、可怕

第四部分個(gè)人職業(yè)生涯如何才能贏
第16章合適的工作——找到一份好工作，此后的人生不再是勞作
第17章晉升——很抱歉，沒(méi)有捷徑
第18章糟糕的老板——遇到這樣的上司，你該怎么辦？
第19章工作與生活的平衡——找我說(shuō)的那樣做，但不要學(xué)我

第五部分有關(guān)贏的其他問(wèn)題
第20章問(wèn)題無(wú)處不在——五花八門(mén)的其他問(wèn)題

致謝