供給側改革背景下的勞動關系與就業(yè)前沿研究

定　價：￥42.00

作　者：	何建華，楊偉良，楊鵬飛
出版社：	上海大學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787567127104	出版時間：	2017-04-01	包裝：
開本：	32開	頁數(shù)：	367	字數(shù)：

內容簡介

　　近些年來，在國際金融危機和國內增長模式轉型的大背景下，我國的經(jīng)濟增長速度持續(xù)明顯放緩，進入一種發(fā)展的新常態(tài)?；诮?jīng)濟新常態(tài)的形勢，中央審時度勢，提出了供給側結構改革的重要指導方針。那么，經(jīng)濟新常態(tài)和供給側改革對于我國的就業(yè)與勞動關系將有怎樣的影響？這是當前人們非常關注的一個重要問題?！豆┙o側改革背景下的勞動關系與就業(yè)前沿研究》的編輯就是圍繞這一主題，進行專門的研討，力求以新的研究成果，為讀者提供一些參考和解答。

作者簡介

　　何建華，上海社會科學院副院長、研究員；曾先后在青年報社、新民晚報社、上海市委宣傳部、文匯報社任職；主要論著：《社會大換乘》《大地的警醒》《深圳河告訴世界》等；主編書籍：《鏑鳴江?！粭l黃金水道承接蔚藍海洋》（《親歷80年輝煌——為您講述80幕經(jīng)典軍史背后的故事》《相遇文化——上海60人訪談》《藝術市場大趨勢》《相約尚社——女博士工作室風采錄》等。楊偉良，現(xiàn)任上海市總工會研究室主任。在上海市總工會工作近二十年，先后任市總工會組織部副部長、直屬機關紀委書記、法律工作部部長。在工會組織建設、勞動法律法規(guī)、工會理論和政策、工運歷史研究等方面具有一定的理論水平和實踐經(jīng)驗。在擔任市總工會法律工作部部長期間，作為上海市工資集體協(xié)商立法調研組成員，全程參與了（（上海市集體合同條例》的修訂，并根據(jù)本市勞動關系的發(fā)展變化，從構建和諧勞動關系出發(fā)，提出工會的意見和主張。楊鵬飛，現(xiàn)任上海社會科學院研究員、工會主席，兼任上海市總工會第十三屆委員會委員、中國社會法學會理事等。主要研究領域：勞動法、勞動關系。著有（（勞動法律制度比較研究》等。

圖書目錄

就業(yè)研究
供給側結構性改革對促進就業(yè)與勞動關系的影響及應對
“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”與共享發(fā)展新理念
上海老年人口就業(yè)問題與對策建議
我國供給側結構性改革對就業(yè)的影響
勞動關系
經(jīng)濟新常態(tài)下我國新型勞動關系的新內涵與新實踐
供給側改革中勞動關系的新挑戰(zhàn)和機遇
師徒關系的歷史傳統(tǒng)和現(xiàn)代意義
非公有制企業(yè)重大調整過程中履行民主程序問題研究
勞動關系對中國企業(yè)境外并購的影響
工會改革
經(jīng)濟新常態(tài)下的工會維權：新情況新問題新挑戰(zhàn)
黨的工會政策：國家治理現(xiàn)代化下的工會改革
工會組織行政化：歷史、危機與治理對策
行業(yè)工會：中國工會改革的路徑選擇
美國工會的組建程序及對當前探索圍繞職工建會的借鑒意義
社會保障
《社會保險法》實施后本市“綜保轉職?！闭邔嵤┣闆r與相關建議
深化養(yǎng)老保險制度改革：釋放企業(yè)活力
關于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險可持續(xù)發(fā)展的思考
——以退休人員醫(yī)保適當繳費制度為視角
最低工資標準調整對職工收入及家庭生活影響的調查
——關于最低工資標準調整工作評估的研究
勞動法改革
供給側結構性改革中《勞動合同法》修改問題的思考
——兼對財政部部長樓繼偉“三批”《勞動合同法》的回應
全球經(jīng)濟下行與勞動法的應對
——兼評《勞動合同法》相關責難
經(jīng)濟新常態(tài)對勞動法律體系完善與調整帶來的挑戰(zhàn)
——從一個案件談起
我國靈活就業(yè)中自治性勞動的保護問題初探
——德國、意大利、日本相關法律的比較和借鑒
淺談“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動合同的實體與程序性要求
勞動合同解除制度在裁員適用中的法理分析
編后記