調(diào)研南京：加快人才優(yōu)勢向發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

研究成果簡介
上篇 總報告
前言
一、研究背景
二、指導思想
三、研究方法
四、研究思路與主要內(nèi)容
五、課題研究過程
六、研究成果
第一章 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系現(xiàn)狀與問題
一、南京市人才優(yōu)勢及其向經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀
二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的新模式
三、南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展不成正相關(guān)的突出問題
第二章 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的多元要素分析
一、南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查分析
二、南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查分析
三、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化多元要素分析結(jié)果
第三章 南京市阻礙人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的原因分析
一、客觀原因
二、主觀原因
第四章 南京市經(jīng)濟發(fā)展對人才發(fā)展需求分析
一、“十二五”時期南京經(jīng)濟社會發(fā)展的目標和特點
二、“十二五”時期南京人才發(fā)展預(yù)測
三、南京經(jīng)濟發(fā)展對人才發(fā)展的總體要求
四、南京經(jīng)濟發(fā)展對人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的要求
第五章 南京市加快人才優(yōu)勢向經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策建議
一、指導思想、目標與轉(zhuǎn)化思路
二、人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化模式
三、破除人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸的對策
中篇 分報告
分報告1 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)關(guān)系現(xiàn)狀研究報告
分報告2 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)關(guān)系分析與比較研究報告
分報告3 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸問卷調(diào)查報告
分報告4 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查報告
分報告5 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展實際調(diào)研報告
分報告6 南京市經(jīng)濟社會發(fā)展對人才發(fā)展需求研究報告
分報告7 南京市加快人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化的對策研究報告
下篇 專題報告
專題報告1 南京市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性分析報告
專題報告2 南京市人才對經(jīng)濟的產(chǎn)出效益分析報告
專題報告3 寧蘇錫三市人才隊伍比較分析報告
專題報告4 寧蘇錫三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告
專題報告5 京滬寧三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告
專題報告6 寧穗杭三市人才與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)性比較分析報告
專題報告7 全國副省級城市經(jīng)濟、科技、教育發(fā)展比較分析報告
專題報告8 南京市區(qū)縣人才與經(jīng)濟發(fā)展比較分析報告
專題報告9 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化促進因素問卷調(diào)查報告
專題報告10 南京市人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化瓶頸因素問卷調(diào)查報告
專題報告11 南京市人才發(fā)展問卷調(diào)查三類調(diào)查對象比較分析報告
參考文獻
后記