6Q職業(yè)素質訓練

緒論
第一節(jié) 6Q的基本內(nèi)涵
一、6Q是什么
二、6Q標志圖案解釋及其精神
三、6Q的考評體系
四、6Q培訓與六商培訓的主要區(qū)別
五、6Q與人類大腦發(fā)育
六、6Q的階段劃分
七、6Q檢測相關項
八、6Q六商之間的關系
九、6Q素質教育與核心素養(yǎng)
第二節(jié) 6Q與生命科學
一、6Q與孩子敏感期
二、6Q、敏感過度、敏感遲滯與人體生命科學
三、6Q的敏感處理循環(huán)：SACC循環(huán)
第三節(jié) 6Q與職業(yè)發(fā)展
一、6Q與職業(yè)興趣
二、6Q與職業(yè)性格
三、6Q與職業(yè)能力
第四節(jié) 6Q潛能與個人品牌策略
一、6Q潛能與個人品牌簡述
二、“互聯(lián)網(wǎng)+”與個人品牌傳播
三、個人品牌策略
6Q訓練一 提升你的職場MQ
第一節(jié) MQ的基本內(nèi)涵
一、MQ的四個維度
二、MQ德商的標志圖案解釋
三、MQ培養(yǎng)的金字塔
第二節(jié) 提升你的職場MQ
一、職場MQ與職業(yè)道德
二、職場MQ訓練方法
三、職場MQ檢測
6Q訓練二 提升你的職場IQ
第一節(jié) IQ的基本內(nèi)涵
一、IQ的四個維度
二、IQ智商的標志圖案
三、IQ培養(yǎng)的金字塔
四、IQ智商敏感期
五、IQ智商的“三大件”
六、IQ智商與目標導向
七、IQ智商與多元智能理論
第二節(jié) IQ檢測和訓練
一、IQ訓練與個人潛能開發(fā)
二、IQ訓練與創(chuàng)新性思維
三、IQ訓練的三大要素
四、IQ檢測與訓練方法
第三節(jié) 職場IQ訓練
一、訓練你分析問題的能力
二、提升你對問題的辨別能力
三、提高你問題解決的能力
6Q訓練三 提高你的職場FQ
第一節(jié) FQ的基本內(nèi)涵
一、FQ的四個維度
二、FQ的標志圖案解釋
三、FQ培養(yǎng)的金字塔
四、FQ財商敏感期
五、FQ財商與家務勞動價值化
第二節(jié) 愛護好你的身體
一、確保你的合理膳食
二、學會食療，保健身體
三、認識垃圾食品的危害
四、合理安排時間，保護身體器官
第三節(jié) 自覺遠離“黃賭毒”
一、毒品的種類
二、毒品的危害
三、賭博危害身心健康
四、謹防涉黃
第四節(jié) 學會合理理財
一、FQ訓練基本理念
二、理財小竅門
第五節(jié) 掌握安全與應急技巧
一、加強安全意識
二、掌握安全防范知識
第六節(jié) 提高資源整合能力
一、個人資源SWOT分析法
二、創(chuàng)業(yè)應具備的條件
三、了解創(chuàng)業(yè)的法規(guī)政策
四、尋找創(chuàng)業(yè)途徑
五、企業(yè)建立程序
6Q訓練四 提高你的職場EQ
第一節(jié) EQ的基本內(nèi)涵
一、EQ的四個維度
二、EQ情商的標志圖案解釋
三、EQ培養(yǎng)的金字塔
第二節(jié) EQ檢測與訓練
一、溝通意識培養(yǎng)
二、人際溝通能力培養(yǎng)
第三節(jié) 掌握商務禮儀
一、社交禮節(jié)用語
二、拜訪與接待
第四節(jié) 自我介紹與為他人做介紹
一、自我介紹
二、為他人做介紹
第五節(jié) 培養(yǎng)服務意識
一、服務意識
二、服務意識培養(yǎng)方法
第六節(jié) 培養(yǎng)團隊合作能力
一、團隊合作意識
二、團隊合作意識培養(yǎng)
第七節(jié) 欣賞、激勵他人
一、懂得欣賞他人
二、經(jīng)常激勵他人
三、珍惜你身邊的每個人
6Q訓練五 提高你的職場PQ
第一節(jié) PQ的基本內(nèi)涵
一、PQ的四個維度
二、PQ娛商的標志圖案解釋
三、PQ娛商培養(yǎng)的金字塔
第三節(jié) 提高你的職場創(chuàng)造力
一、PQ娛商與身心健康
二、PQ娛商與個人膽略
三、PQ娛商與創(chuàng)造力
四、娛商與跨文化現(xiàn)象
第四節(jié) 提高PQ，拒絕網(wǎng)癮
一、網(wǎng)絡成癮的危害
二、注重PQ培養(yǎng)的敏感期
三、PQ培養(yǎng)途徑
第五節(jié) 探尋職業(yè)個性
一、職業(yè)興趣的培養(yǎng)
二、職業(yè)性格培養(yǎng)
三、職業(yè)能力培養(yǎng)
6Q訓練六 提高你的職場AQ
第一節(jié) AQ的基本內(nèi)涵
一、AQ的四個維度
二、AQ逆商的標志圖案解釋
三、AQ培養(yǎng)的金字塔
四、AQ逆商敏感期
五、AQ的意志行動
六、AQ與挫折教育
第二節(jié) AQ的檢測與訓練
一、認知挫折的兩重性
二、締造成功的人生
第三節(jié) 職場AQ訓練
一、AQ逆商與社會性退縮
二、AQ逆商與底線思維
三、目標檢驗的必要性
四、高AQ逆商者的特質
第四節(jié) 設計職業(yè)生涯
一、職業(yè)生涯設計的意義
二、職業(yè)生涯設計的策略