護(hù)理管理學(xué)（供本科護(hù)理學(xué)類專業(yè)用第4版配增值）

定　價(jià)：￥55.00

作　者：	吳欣娟，王艷梅編
出版社：	人民衛(wèi)生出版社
叢編項(xiàng)：	全國(guó)高等學(xué)校教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787117238410	出版時(shí)間：	2017-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	328	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《護(hù)理管理學(xué)（供本科護(hù)理學(xué)類專業(yè)用第4版配增值）/全國(guó)高等學(xué)校教材》以“簡(jiǎn)潔、夠用”為出發(fā)點(diǎn)，摒棄難以應(yīng)用于護(hù)理領(lǐng)域的管理理論，吸納更符合當(dāng)前護(hù)理工作模式的管理學(xué)知識(shí)；注重理論闡述深入淺出；進(jìn)一步提升護(hù)理管理案例的數(shù)量和質(zhì)量，注重通過臨床實(shí)際管理情境揭示管理理論的內(nèi)涵。二是“更互動(dòng)”。教材內(nèi)容利于教師采用靈活多樣的教學(xué)方法；課后思考以簡(jiǎn)答題、案例分析、小組討論等形式展開，部分練習(xí)題要求學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，通過參與臨床實(shí)踐進(jìn)行完成，便于增強(qiáng)學(xué)生的參與積極性。三是“更新穎”。每章設(shè)置導(dǎo)入案例與思考，引導(dǎo)學(xué)生帶著問題進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，并在每章末尾增加案例分析結(jié)果，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生分析問題的邏輯思維能力；每章節(jié)內(nèi)容穿插相關(guān)的管理故事、管理箴言、知識(shí)拓展等板塊，活躍教材風(fēng)格；增加配套的數(shù)字資源內(nèi)容，通過視頻、音頻等形式進(jìn)一步提高學(xué)生對(duì)教材內(nèi)容的理解度。四是“更先進(jìn)”。本版教材編寫緊跟時(shí)代步伐，引入新的護(hù)理管理研究成果，如增加護(hù)理安全管理、新型醫(yī)護(hù)患關(guān)系中溝通與沖突管理、人性化及信息化管理等內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

　　王艷梅，副教授，碩士生導(dǎo)師，中國(guó)醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院黨總支書記兼副院長(zhǎng)。1990年畢業(yè)于中國(guó)醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)專業(yè)，獲醫(yī)學(xué)學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)留校任教至今。1998年取得泰國(guó)清邁大學(xué)護(hù)理學(xué)碩士學(xué)位。中國(guó)老年醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)療照護(hù)分會(huì)常務(wù)委員。主要從事護(hù)理學(xué)專業(yè)教學(xué)及管理工作。擔(dān)任護(hù)理本科生的《護(hù)理管理學(xué)》《老年護(hù)理學(xué)》等課程的教學(xué)任務(wù)，主要研究方向?yàn)槔夏曜o(hù)理學(xué)和護(hù)理管理學(xué)，指導(dǎo)護(hù)理碩士研究生10余名。曾擔(dān)任《護(hù)理管理學(xué)》第2版、第3版副主編，另主編、參編20余部護(hù)理學(xué)專業(yè)教材。主持省級(jí)教學(xué)課題8項(xiàng)，參與課題獲得省級(jí)教學(xué)成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)。發(fā)表論文30余篇。

圖書目錄

第一章緒論
第一節(jié) 管理概述
一、管理的概念及內(nèi)容
二、管理的基本特征
第二節(jié) 護(hù)理管理概述
一、護(hù)理管理思想的形成與發(fā)展
二、護(hù)理管理的概念及內(nèi)容
三、護(hù)理管理者的角色
四、護(hù)理管理者的基本素質(zhì)
第三節(jié) 護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)
一、護(hù)理管理面臨的挑戰(zhàn)
二、護(hù)理管理的發(fā)展趨勢(shì)
第二章管理理論和原理
第一節(jié) 經(jīng)典管理理論
一、右典管理理論
二、行為科學(xué)理論
第二節(jié) 現(xiàn)代管理理論
一、側(cè)重于科學(xué)化趨勢(shì)的管理理論
二、側(cè)重于人性化趨勢(shì)的管理理論
三、側(cè)重于創(chuàng)新趨勢(shì)的管理理論
第三節(jié) 管理的基本原理和原則
一、系統(tǒng)原理
二、人本原理
三、動(dòng)態(tài)原理
四、效益原理
第三章護(hù)理管理環(huán)境
第一節(jié) 管理環(huán)境
一、管理環(huán)境的基本概念
二、管理環(huán)境的類型
三、管理環(huán)境的特點(diǎn)
四、管理環(huán)境與組織的相互作用
第二節(jié) 護(hù)理管理環(huán)境
一、護(hù)理管理中的政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境
二、護(hù)理管理中的科學(xué)技術(shù)環(huán)境
三、護(hù)理管理中的任務(wù)環(huán)境
四、護(hù)理管理中的文化環(huán)境
五、護(hù)理管理中的安全環(huán)境
……
第四章計(jì)劃
第五章組織
第六章人力資源管理
第七章領(lǐng)導(dǎo)
第八章管理溝通與沖突
第九章控制
第十章護(hù)理質(zhì)量管理
第十一章護(hù)理信息管理
第十二章護(hù)理管理與醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)
附錄
中英文名詞對(duì)照索引
參考文獻(xiàn)