人力資源管理教程

定　價(jià)：￥45.00

作　者：	李成思
出版社：	成都西南交大出版社有限公司
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書(shū)可以去

京東 (￥45.00)

ISBN：	9787564354862	出版時(shí)間：	2017-07-01	包裝：
開(kāi)本：	其他	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　高等職業(yè)教育教材改革的主要方向是項(xiàng)目化和情景化。而當(dāng)前的人力資源管理教材，大多做到了項(xiàng)目化，即以工作流程為主線編寫(xiě)教材，但還沒(méi)有對(duì)情境化進(jìn)行嘗試。因此，筆者對(duì)此進(jìn)行大膽嘗試：整本教材除**章導(dǎo)論外，按針對(duì)臨時(shí)工的人力資源管理、針對(duì)普通正式員工的人力資源管理、針對(duì)中層干部的人力資源管理，以及針對(duì)高層管理者的人力資源管理，劃分為四個(gè)模塊。其中每個(gè)模塊又按工作流程分為五個(gè)項(xiàng)目：人力資源規(guī)劃、人員的招聘與錄用、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工培訓(xùn)，以及薪酬與激勵(lì)。