Career Path of Migrant Workers

定　價：￥36.80

作　者：	梁栩凌，陳胤羽
出版社：	中國市場出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509213018	出版時間：	2014-09-01	包裝：
開本：	16開	頁數(shù)：	267	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　“農(nóng)民工”城市化是新型城鎮(zhèn)化的主體部分，職業(yè)發(fā)展是農(nóng)民工職業(yè)生涯的核心內(nèi)容。二元戶籍制度下的農(nóng)民工因身份約束，長期游離在“城—鄉(xiāng)”體制邊緣，多數(shù)以獲取物質(zhì)收入作為進城工作的唯一目標，較少考慮個人成就等綜合性因素的職業(yè)發(fā)展。國務院決定建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記制度，取消農(nóng)業(yè)戶口與非農(nóng)業(yè)戶口性質(zhì)區(qū)分，統(tǒng)一登記為居民戶口，為農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展在暢通路徑基礎上提供了政策保障。本書從職業(yè)發(fā)展理論和農(nóng)村勞動力轉移理論入手，劃分農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的不同類別，分析當前農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在問題，從人力資本積累、職業(yè)培訓和工作搜尋三個方面探索農(nóng)民工實現(xiàn)職業(yè)目標的有效路徑。

作者簡介

　　梁栩凌，山東濰坊人，1965年生。中國人民大學經(jīng)濟學碩士，北京信息科技大學經(jīng)管學院副教授，碩士生導師，國家職業(yè)資格認證人力資源管理師一級培訓師。主要從事人力資源開發(fā)、知識員工與農(nóng)民工開發(fā)等領域的研究。主持和參與“北京市農(nóng)民工職業(yè)培訓與發(fā)展研究”等多項省部級科研項目；發(fā)表《人力資本理論的淵源、流派與發(fā)展》等專業(yè)論文二十余篇；主編《人力資源管理》等教材五本。陳胤羽，1991生，男，湖北荊門人。北京信息科技大學經(jīng)濟管理學院人力資源管理學士，康涅狄格大學金融風險管理碩士。研究方向：人力資本與數(shù)學建模。本科及研究生期間參與實驗經(jīng)濟學多項科研項目，公開發(fā)表專業(yè)論文3篇，其中《An Experimental Economics Analysis of Graduates’ Job Selection Strategy》錄入ISTP論文檢索系統(tǒng)；“中國鐵道客運系統(tǒng)競爭形態(tài)的實驗經(jīng)濟學模型設計與分析”發(fā)表在《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》，入選北京市大學生優(yōu)秀科研成果展、全國大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新年會。

圖書目錄

序言中國“農(nóng)民工”的前身、今世及未來 / 1 前身：“盲流”時代 / 1 今世：身份與職業(yè)背離的“農(nóng)民工” / 6 未來：居民——二元歸一 / 11 第一章導論 / 1 1.1　研究背景 / 3 新型城鎮(zhèn)化是促進農(nóng)民工職業(yè)化的客觀條件 / 3 新生代農(nóng)民工非農(nóng)職業(yè)認同的主觀訴求 / 6 戶籍制度改革為農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展提供政策契機 / 7 1.2　相關概念界定 / 9 農(nóng)民工 / 9 新生代農(nóng)民工 / 12 職業(yè)化 / 14 職業(yè)發(fā)展 / 17 1.3　相關理論 / 18 人力資本理論 / 18 培訓評估與培訓轉移理論 / 23 勞動力遷移理論 / 24 職業(yè)發(fā)展理論 / 28 1.4　農(nóng)民工職業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展模式 / 35 農(nóng)民工職業(yè)現(xiàn)狀及分類 / 35 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展模式 / 40 1.5　農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展路徑 / 44 農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展路徑 / 44 本書內(nèi)容框架 / 47 第二章農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的社會分析 / 51 2.1　中國農(nóng)村勞動力轉移簡況 / 54 總量不斷增加，增速隨年代推移逐漸加快 / 55 新中國成立初期三十年城鄉(xiāng)勞動力轉移 / 58 改革開放三十年農(nóng)民工流動狀況 / 67 2.2　中國農(nóng)民工戶籍制度變遷 / 73 2.3　農(nóng)民工職業(yè)化存在的問題及困境 / 78 2.4　社會分層及農(nóng)民工職業(yè)流動 / 85 社會結構、社會分層與職業(yè)流動 / 85 社會分層的分類標準 / 86 我國社會分層與農(nóng)民工職業(yè)流動 / 88 農(nóng)民工職業(yè)流動影響因素分析 / 91 第三章社會資本：農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的外驅動力 / 97 3.1　農(nóng)民工社會資本界定 / 100 社會資本 / 100 農(nóng)民工社會資本及其構成 / 101 我國農(nóng)民工社會資本的特點 / 102 3.2　農(nóng)民工社會資本形成 / 106 農(nóng)民工社會資本形成及其理論基礎 / 106 農(nóng)民工社會資本的研究目的 / 110 農(nóng)民工社會資本的定性研究方法 / 115 農(nóng)民工社會資本的定量研究方法 / 116 3.3　農(nóng)民工社會資本積累對職業(yè)發(fā)展的影響 / 127 農(nóng)民工社會資本的積累對職業(yè)規(guī)劃的影響 / 127 農(nóng)民工社會資本的積累對職業(yè)選擇的影響 / 129 農(nóng)民工社會資本的積累對職業(yè)提升的影響 / 130 第四章政府行為：農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的政策保障 / 133 4.1　政府行為影響農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實意義 / 136 4.2　研究綜述和理論預設 / 137 國外經(jīng)典理論綜述 / 138 國外勞動力轉移實踐 / 140 國內(nèi)已有研究成果 / 142 國內(nèi)政策文件 / 144 理論角色預設 / 145 4.3　政府行為實證調(diào)研 / 150 政府網(wǎng)站信息搜集 / 151 網(wǎng)絡信息搜集 / 159 問卷調(diào)查 / 164 訪談NGO 組織 / 166 電話調(diào)查培訓機構 / 167 調(diào)研信息歸納 / 167 4.4　農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展中的政府定位 / 171 角色分析 / 171 建設性建議 / 172 第五章人力資本：農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅動力 / 175 5.1　農(nóng)民工人力資本界定 / 177 人力資本 / 177 人力資本投資決策 / 178 人力資本價值 / 178 5.2　農(nóng)民工人力資本投資決策 / 179 農(nóng)民工人力資本投資決策影響因素分析 / 180 農(nóng)民工人力資本投資決策分析 / 198 農(nóng)民工人力資本投資決策模型的構建 / 204 5.3　農(nóng)民工人力資本積累對職業(yè)發(fā)展的影響 / 215 從農(nóng)民工自身職業(yè)選擇和技術積累角度 / 215 從政策變動條件下農(nóng)民工人力資本積累角度 / 221 農(nóng)民工人力資本投資組合建議 / 225 對政策制定者的啟示 / 226 第六章職業(yè)培訓：農(nóng)民工職業(yè)發(fā)展的有效路徑 / 229 6.1　研究背景 / 231 概念界定 / 232 問題提出 / 233 6.2　相關理論與研究假設 / 235 相關理論綜述 / 235 理論模型設計 / 239 研究預設 / 241 6.3　研究設計與變量描述 / 241 數(shù)據(jù)來源 / 241 變量描述 / 243 統(tǒng)計模型 / 245 6.4　實證分析 / 246 不同因素對農(nóng)民工培訓直接效果的影響分析 / 246 不同因素對農(nóng)民工培訓就業(yè)效果的影響分析 / 248 不同因素對農(nóng)民工培訓收入效果的影響分析 / 251 6.5　結論與建議 / 253 結論 / 253 政策建議 / 254 參考文獻 / 257 后記 / 266