超越：企業(yè)如何做強做優(yōu)做大

定　價：￥49.00

作　者：	雷志平，張浩峰著
出版社：	中華工商聯(lián)合出版社有限責(zé)任公司
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787515823447	出版時間：	2018-08-01	包裝：	精裝
開本：	16開	頁數(shù)：	208	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　沒有一點點防備，中國企業(yè)的交接班“洪峰”洶涌而來。企業(yè)歷史短，交接經(jīng)驗少，中國眾多家族企業(yè)能否跨過生死坎？中國有很多企業(yè)二代名人，如王思聰、宗馥莉、楊惠妍、李澤楷、李兆會……他們的出名原因不同，現(xiàn)在的處境不同，引發(fā)的思考也不同。但這些人有一個相同之處，那就是他們都與自己背后的家族企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。這些企業(yè)二代接班人的一舉一動都關(guān)系父輩心血的存亡。遺憾的是，不少企業(yè)家在傳承的問題上，還沒有詳細的規(guī)劃；二代接班人在這個特殊時期，也不知道該做什么樣的準(zhǔn)備?！镀髽I(yè)如何做強做優(yōu)做大》借助一個個真實的案例，或正面或反面，將企業(yè)傳承存在的困境、接班人選擇、傳承的舍與得、二次創(chuàng)業(yè)、價值傳承、代際磨合、傳承內(nèi)容等一系列企業(yè)傳承焦點問題，一一呈現(xiàn)。欲戴皇冠，必承其重。

作者簡介

　　雷志平法國尼斯大學(xué)工商管理博士，北京大學(xué)工商管理碩士，成長型企業(yè)專家顧問，15年創(chuàng)業(yè)及企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗，深圳前海智贏資本管理有限公司創(chuàng)始人，深圳中旭企業(yè)管理股份有限公司董事、清華道口教育董事。張浩峰中山大學(xué)工商管理碩士，深交所董事會秘書，智和商學(xué)執(zhí)行院長，深圳市中筑企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，擁有金融學(xué)、管理學(xué)交叉學(xué)科教育背景，培訓(xùn)、咨詢、金融交叉行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。

圖書目錄

目錄
上?篇
超越之基：突破傳承困境
傳承陷困境，后繼無人找妙招 / 003
傳承治理一邊是血脈，一邊是制度 / 010
任人“唯親”或“唯賢”并非一個硬幣的兩面 / 020
家族企業(yè)繞不過去的“坎兒” / 029
人生總有起落，精神不可遺失 / 039
家和才能企業(yè)興 / 053
在巨富中死去是一種恥辱 / 061
傳承有風(fēng)險，未雨綢繆是關(guān)鍵 / 071
中?篇
超越之柱：不忘本來，開辟未來
欲戴皇冠，必承其重 / 087
努力成為別人永遠是一件讓人精疲力竭的事 / 101
傳承與創(chuàng)新都是永恒的主題 / 107
從0做起，而不是從1做起 / 114
離開，不意味著“背叛” / 121
能力與素養(yǎng)是傳承與超越的兩大支柱 / 128
再出發(fā)——繼承使命，二次創(chuàng)業(yè) / 134
下?篇
超越之巔：沖破迷思，永續(xù)經(jīng)營
“舍權(quán)”才能“得人” / 145
上下同欲者勝 / 156
戀愛是兩個人的事，婚姻卻不一樣 / 168
打破代際溝通的困惑 / 178
禮法并重，增進少主老臣信任度 / 187

后記 / 198
附：參考文獻 / 199