虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排研究

定　價(jià)：￥82.00

作　者：	張旭蕾著
出版社：	西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787550434271	出版時(shí)間：	2018-07-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	198	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　信息技術(shù)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展正在推動一場深刻的商業(yè)革命，它對于企業(yè)運(yùn)營模式來說幾乎是革命性和顛覆性的。特別是隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化步伐的加快，市場競爭日益加劇，越來越多的企業(yè)意識到單憑自身內(nèi)部資源的整合，已經(jīng)難以把握快速變化的市場機(jī)遇，于是它們開始將注意力轉(zhuǎn)向企業(yè)外部。而虛擬企業(yè)作為一種以提升核心能力為目標(biāo)、優(yōu)化整合企業(yè)外部資源的手段，開始成為企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)實(shí)選擇。虛擬企業(yè)以其具有快速開發(fā)產(chǎn)品、滿足個(gè)性化需求等優(yōu)點(diǎn)，逐漸進(jìn)入我們的視野，并成為管理學(xué)界重要的研究對象。經(jīng)過十多年的發(fā)展，理論界和實(shí)務(wù)界對虛擬企業(yè)的相關(guān)問題進(jìn)行了較多探討，但仍然有許多問題沒有取得共識。如何針對財(cái)務(wù)管理特點(diǎn)制定虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)制度，目前已有的文獻(xiàn)尚未對此進(jìn)行系統(tǒng)的研究?！短摂M企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排研究》就是力圖在深入認(rèn)識財(cái)務(wù)制度安排的基礎(chǔ)上，對虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)問題做出系統(tǒng)的分析，并提出較完整和較具體的虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排框架，以期能對虛擬企業(yè)的理論研究和實(shí)踐嘗試有所助益?！短摂M企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排研究》的研究思路：首先，分析虛擬企業(yè)的內(nèi)涵、性質(zhì)、特性、組織模式等理論問題，為《虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排研究》奠定研究基礎(chǔ)；然后，從制度安排的含義入手，提出財(cái)務(wù)制度安排的理論結(jié)構(gòu)，并在此基礎(chǔ)之上，結(jié)合虛擬企業(yè)的特點(diǎn)，構(gòu)建出虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的理論框架，為具體財(cái)務(wù)制度的設(shè)計(jì)提供理論支持；最后，對虛擬企業(yè)顯性財(cái)務(wù)制度、隱性財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)治理等具體問題進(jìn)行詳細(xì)的探討。

作者簡介

　　張旭蕾，女，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，博士，高級會計(jì)師，全國會計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才，河北省會計(jì)領(lǐng)軍人才，河北省“三三三人才”第三層次人選，任職于河北建設(shè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司。主要研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)管理，編著有《虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)控制研究》《財(cái)務(wù)報(bào)告分析》《中國經(jīng)濟(jì)改革30年（會計(jì)卷）》等。

圖書目錄

1 緒論
1．1 研究背景
1．2 國內(nèi)外研究綜述
1．2．1 虛擬企業(yè)的相關(guān)研究
1．2．2 財(cái)務(wù)制度安排的歷史檢視
1．2．3 簡要評價(jià)
1．3 研究意義
1．4 研究思路與框架
1．5 研究方法
1．6 創(chuàng)新及不足之處
2 虛擬企業(yè)理論詮釋
2．1 虛擬企業(yè)的溯源
2．1．1 虛擬企業(yè)的產(chǎn)生背景
2．1．2 虛擬企業(yè)的提出及深化
2．1．3 虛擬企業(yè)的內(nèi)涵
2．2 虛擬企業(yè)的性質(zhì)
2．2．1 經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的理論分析
2．2．2 社會學(xué)視角下的理論分析
2．2．3 管理學(xué)視角下的理論分析
2．3 虛擬企業(yè)的特性
2．3．1 虛擬企業(yè)的基本特性
2．3．2 虛擬企業(yè)的一般特性
2．4 虛擬企業(yè)的組織模式
2．4．1 虛擬企業(yè)的組織特征
2．4．2 虛擬企業(yè)的組織模式
3 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排：理論擴(kuò)展與內(nèi)容框架
3．1 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的概念厘定
3．1．1 制度的界定
3．1．2 制度安排的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)
3．1．3 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的含義
3．2 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的理論基礎(chǔ)
3．2．1 制度經(jīng)濟(jì)學(xué)
3．2．2 現(xiàn)代財(cái)務(wù)理論
3．3 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的基本理論結(jié)構(gòu)
3．3．1 企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排理論框架的一般性描述
3．3．2 虛擬企業(yè)對財(cái)務(wù)制度安排基礎(chǔ)理論的拓展
3．4 構(gòu)建“立體式”虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的內(nèi)容框架
3．4．1 虛擬企業(yè)顯性財(cái)務(wù)制度
3．4．2 虛擬企業(yè)隱性財(cái)務(wù)制度
3．4．3 虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)治理
3．4．4 顯性財(cái)務(wù)制度、隱性財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)治理三者之間的關(guān)系
4 虛擬企業(yè)顯性財(cái)務(wù)制度安排
4．1 虛擬企業(yè)顯性財(cái)務(wù)制度安排遵循的原則
4．1．1 針對性原則
4．1．2 成本收益原則
4．1．3 目標(biāo)一致性原則
……
5 虛擬企業(yè)隱性財(cái)務(wù)制度安排
6 虛擬企業(yè)的財(cái)務(wù)治理結(jié)構(gòu)與機(jī)制
7 虛擬企業(yè)財(cái)務(wù)制度安排的案例分析
參考文獻(xiàn)
后記