政苑：領(lǐng)導(dǎo)干部為政鏡鑒

　　劉占英同志，經(jīng)過十幾年的收集、整理、研究、編著的《政苑》，就要出版面世了。我認真翻閱了書稿，認為這是一部當代國學(xué)研究，古為今用的不可多得的佳作。占英同志自幼受其家父影響，對中國史學(xué)產(chǎn)生了濃厚興趣，閱讀了大量史學(xué)典籍，且多有覺悟。他于2004年調(diào)到組織部門主要從事中文文字工作，在組織部門的長期實踐工作中，對所見所聞的領(lǐng)導(dǎo)干部眾生相，進行了深切的理性思考。鑒于一名共產(chǎn)黨員的黨性，“以史為鑒”探討“吏治”之精要，便成為順理成章之事。中華要振興、民族要興旺、人民要幸福、國家要富強、美夢要實現(xiàn)，在治國理政的大格局中，根本的是要在“吏治”方面下大功夫。只要我們共產(chǎn)黨人戮力同心，砥礪前行，我們黨就能夠造一支能干事、會干事、敢于事、干成事、不出事的黨員干部隊伍；只要我們的各級領(lǐng)導(dǎo)干部信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔，就能為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的組織保證，這就是作者作為一名共產(chǎn)黨員的初衷。作者從自己長期整理的幾十萬古籍素材中精選擇錄了300多個歷史典例，從修身節(jié)儉、戒貪窒欲、規(guī)矩誠信、識人用人、處事干事、諫說擔(dān)當、忠孝節(jié)義等七個篇目，對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)、敬業(yè)精神、識人用人、勸諫進言、處事能力、責(zé)任擔(dān)當進行了實例典證。作者在編著體例上貫徹了古為今用，以古鑒今的宗旨；遵守短小精悍，善解易讀的選材原則；采用按類編排，正反對照的編排方式；體現(xiàn)了語言簡練，喻理清晰，通俗易懂的行文要義；正確處理和解決了“述”“評”結(jié)合，古述今評的成書特點。總體達到了使讀者能讀、易讀、愛讀、喜讀，以達到欲罷不能之境界。

　　劉占英，男，1970年10月出生，河北省臨城縣人，1990年8月參加工作，2003年11月加入中國共產(chǎn)黨，南開大學(xué)法學(xué)碩士，曾任某高校黨委宣傳部長、黨委工作部主任、黨群工作部主任等職，現(xiàn)任某高校黨委組織部長、人事部主任，高級政工師。愛好歷史和傳統(tǒng)文化，并注重結(jié)合黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)實際，在學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用、以文輔政、以史鑒今上下功夫，進行了富有成效的研究和探索。曾在《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》《思想政治工作研究》《共產(chǎn)黨員》《黨課》等多家刊物發(fā)表文章，代表作《接力賽理論在領(lǐng)導(dǎo)干部職業(yè)生涯中的應(yīng)用》《莫讓小事毀了形象丟了民心》《退崗干部管理“三要”》等，在干部管理領(lǐng)域產(chǎn)生了較大反響。