HR員工培訓(xùn)從助理到總監(jiān)

定　價(jià)：￥59.00

作　者：	賀清君著
出版社：	中國(guó)法制出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509396155	出版時(shí)間：	2018-12-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)全面覆蓋員工培訓(xùn)全部管理知識(shí)和管理體系，重點(diǎn)講解員工培訓(xùn)的管理實(shí)踐，通過(guò)豐富的培訓(xùn)管理工具讓企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)有效落地，這是一整套企業(yè)員工培訓(xùn)解決方案。手把手的教導(dǎo)，細(xì)致入微的講解，案例式學(xué)習(xí)，相信學(xué)完本書(shū)后您的培訓(xùn)管理能力將得到快速提升。

作者簡(jiǎn)介

　　賀清君，工學(xué)學(xué)士，管理學(xué)碩士，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)和北京勞動(dòng)保障職業(yè)學(xué)院客座教授。十多年來(lái)在國(guó)企、外企和著名上市公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)等職務(wù)，擅長(zhǎng)績(jī)效考核、薪酬管理、員工激勵(lì)以及人力資源精細(xì)化管理整體解決方案設(shè)計(jì)。曾接受《環(huán)球人物》《人力資源》等媒體專訪。擁有豐富企業(yè)人力資源實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，在多家著名公司擔(dān)任人力資源顧問(wèn)。中國(guó)法制出版社多套人力資源管理叢書(shū)的主編，名企人力老總俱樂(lè)部群主。個(gè)人著有《企業(yè)人力資源管理全程實(shí)務(wù)操作》《老HRD手把手教你做薪酬》《名企員工關(guān)系*佳管理實(shí)踐》及《績(jī)效考核與薪酬激勵(lì)整體解決方案》等暢銷書(shū)。

圖書(shū)目錄

第一部分　新手入門篇
第一章
新手上路——全面認(rèn)識(shí)員工培訓(xùn)
1.1　戰(zhàn)略與培訓(xùn)的關(guān)系// 005
1.2　培訓(xùn)在HR管理中的地位// 006
1.3　員工培訓(xùn)核心理念// 007
1.4　企業(yè)培訓(xùn)主要類型// 008
1.5　企業(yè)培訓(xùn)管理體系// 010
1.6　企業(yè)培訓(xùn)主要風(fēng)險(xiǎn)// 014
1.7　企業(yè)培訓(xùn)常見(jiàn)誤區(qū)// 016
第二章
培訓(xùn)需求調(diào)查——培訓(xùn)需求有效甄別
2.1　培訓(xùn)需求管理目標(biāo)// 021
2.2　培訓(xùn)需求調(diào)查流程// 021
2.3　培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)來(lái)源// 022
2.4　培訓(xùn)需求調(diào)查方法// 023
2.5　培訓(xùn)需求有效過(guò)濾// 037
2.6　培訓(xùn)需求價(jià)值評(píng)估// 038
2.7　培訓(xùn)需求內(nèi)部評(píng)審// 040
2.8　制定培訓(xùn)需求報(bào)告// 042
2.9　培訓(xùn)需求如何有效規(guī)范管理// 044
第三章
培訓(xùn)計(jì)劃制訂——凡事預(yù)則立不預(yù)則廢
3.1　培訓(xùn)計(jì)劃管理原則// 047
3.2　培訓(xùn)計(jì)劃主要類型// 047
3.3　培訓(xùn)計(jì)劃制訂流程// 048
3.3　培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)控// 056
第四章
員工培訓(xùn)組織和實(shí)施——細(xì)節(jié)體現(xiàn)職業(yè)化
4.1　培訓(xùn)實(shí)施管理目標(biāo)// 059
4.2　培訓(xùn)前期準(zhǔn)備工作// 059
4.3　培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程組織// 063
4.4　培訓(xùn)后期掃尾工作// 064
4.5　培訓(xùn)實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)// 067
4.6　培訓(xùn)組織常見(jiàn)問(wèn)題// 067