農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)指南（第三版）

一、勞動(dòng)合同是農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益的護(hù)身符
1. 用人單位不依法與農(nóng)民工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同
的，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任… ………………………… 3
2. 勞動(dòng)合同的必備條款有哪些… ………………… 5
3. 在勞動(dòng)合同中約定試用期有哪些法律規(guī)定和注
意事項(xiàng)… ………………………………………… 7
4. 用人單位給勞動(dòng)者調(diào)整工作崗位的，是否可以
再約定試用期… ……………………………… 12
5. 在什么情況下勞動(dòng)者可以要求訂立無(wú)固定期限
勞動(dòng)合同… …………………………………… 12
6.“工傷自理”的條款是否有效………………… 15
7. 勞動(dòng)合同簽訂后，要修改內(nèi)容怎么辦… …… 16
8. 在什么情況下，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并
要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償… ……………… 17
9. 在什么情形下用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同…
… ……………………………………………… 18
10. 哪些情況下用人單位提前30 天通知?jiǎng)趧?dòng)者可
以解除勞動(dòng)合同……………………………… 20
11. 哪些勞動(dòng)者在其無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí)用人單位不得與其解
除勞動(dòng)合同…………………………………… 22
12. 固定期限勞動(dòng)合同到期終止，用人單位是否應(yīng)
支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償………………………………… 26
13. 勞動(dòng)合同到期，用人單位沒(méi)有及時(shí)續(xù)簽合同，
但勞動(dòng)者繼續(xù)在用人單位工作的，勞動(dòng)者可
以主張什么權(quán)益……………………………… 26
14. 用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)合同的，終止勞動(dòng)合同經(jīng)
濟(jì)補(bǔ)償金該怎么計(jì)算………………………… 27
15. 用人單位違法解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以主張
哪些權(quán)利……………………………………… 28
16. 勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，還要支付違約金嗎…
………………………………………………… 29
17. 農(nóng)民工在簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時(shí)要注意哪些事項(xiàng)…
………………………………………………… 31
18. 對(duì)從事非全日制用工的要注意哪些法律規(guī)定…
………………………………………………… 35
二、依法獲得工資是農(nóng)民工的基本權(quán)益
1. 哪些收入屬于工資… ………………………… 37
2. 用人單位應(yīng)該按時(shí)足額支付工資… ………… 39
3. 企業(yè)的哪些行為屬于無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資…… 41
4. 哪些情況下用人單位可以合法扣除勞動(dòng)者工資…
… ……………………………………………… 42
5. 什么是最低工資… …………………………… 43
6. 建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資的支付有哪些規(guī)定…… 48
三、休息休假也是農(nóng)民工的合法權(quán)益
1. 我國(guó)對(duì)工時(shí)制度是如何規(guī)定的… …………… 51
2. 延長(zhǎng)工作時(shí)間有何規(guī)定… …………………… 53
3. 延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資如何支付… …………… 57
4. 實(shí)行特殊工時(shí)制的勞動(dòng)者，能不能要求單位支
付加班費(fèi)… …………………………………… 58
5. 女職工特殊假期的休息休假是如何規(guī)定的…… 60
6. 勞動(dòng)者生病請(qǐng)假治療，用人單位扣除全部工資
對(duì)不對(duì)… ……………………………………… 61
7. 農(nóng)民工有沒(méi)有帶薪年休假… ………………… 62
8. 休帶薪年休假有什么條件，如何計(jì)算能休多少天…
… ……………………………………………… 62
9. 哪些情況下勞動(dòng)者不能享受當(dāng)年度帶薪年休假…
… ……………………………………………… 64
10. 用人單位沒(méi)有安排休帶薪年假的，勞動(dòng)者可以
主張什么權(quán)利………………………………… 65
四、農(nóng)民工有權(quán)獲得職業(yè)安全條件和勞動(dòng)保護(hù)
1. 農(nóng)民工享有哪些職業(yè)安全衛(wèi)生基本權(quán)利… … 66
2. 如何保障農(nóng)民工的職業(yè)安全衛(wèi)生權(quán)益… …… 67
3. 對(duì)從事具有職業(yè)危害性工作的農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)采取
哪些預(yù)防措施… ……………………………… 70
4. 勞動(dòng)防護(hù)用品及其佩戴注意事項(xiàng)… ………… 71
5. 國(guó)家對(duì)特種作業(yè)人員的要求… ……………… 72
6. 哪些人可以享受高溫津貼… ………………… 73
7. 高溫津貼應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)支付… …………… 75
五、工傷保險(xiǎn)是農(nóng)民工的安全網(wǎng)
1. 農(nóng)民工有權(quán)參加工傷保險(xiǎn)… ………………… 76
2. 農(nóng)民工在哪些情況下受傷屬于工傷… ……… 78
3. 哪些情況下受傷不算工傷… ………………… 80
4. 發(fā)生工傷后應(yīng)及時(shí)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)… …… 82
5. 申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)提交哪些材料… …………… 83
6. 超過(guò)一年沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用人單位是不是
就不用承擔(dān)責(zé)任了… ………………………… 84
7. 工傷認(rèn)定有爭(zhēng)議時(shí)由何方承擔(dān)舉證責(zé)任… … 88
8. 怎樣進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定… …………………… 89
9. 對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服該怎么辦… ……… 90
10. 因工受傷的農(nóng)民工能享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇…
………………………………………………… 91
11. 因工致殘一級(jí)至四級(jí)的農(nóng)民工享受什么樣的傷
殘待遇………………………………………… 92
12. 因工致殘五級(jí)至六級(jí)的農(nóng)民工享受什么樣的…
傷殘待遇……………………………………… 93
13. 因工致殘七級(jí)至十級(jí)的農(nóng)民工享受什么樣的傷
殘待遇………………………………………… 95
14. 工傷待遇中的“本人工資”怎么計(jì)算……… 96
15. 用人單位沒(méi)有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工
傷事故單位無(wú)力承擔(dān)工傷待遇，勞動(dòng)者該怎
么辦…………………………………………… 97
16. 申請(qǐng)工傷待遇先行支付，需要什么條件…… 98
17. 工傷職工的哪些待遇屬于工傷先行支付的范圍…
………………………………………………… 98
六、農(nóng)民工有權(quán)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
1. 為什么要參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)… ……………… 102
2. 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可以享受什么樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)
待遇… ………………………………………… 103
3. 到其他城市就業(yè)的農(nóng)民工的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系怎么
辦理… ………………………………………… 104
4. 企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)對(duì)職工退休后的養(yǎng)老待遇
有什么影響… ………………………………… 105
5. 進(jìn)城從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的農(nóng)民能否參加基本養(yǎng)老…
保險(xiǎn)… ………………………………………… 106
七、農(nóng)民工有權(quán)參加醫(yī)療、失業(yè)及生育保險(xiǎn)
1. 農(nóng)民工怎樣參加醫(yī)療保險(xiǎn)… ………………… 110
2. 農(nóng)民工能夠享受怎樣的失業(yè)保險(xiǎn)待遇… …… 111
3. 農(nóng)民工依法享受生育保險(xiǎn)待遇… …………… 112
八、農(nóng)民工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)怎么辦
1. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議通過(guò)哪些程序解決… ………… 115
2. 什么是“一裁終局”制度?“一裁終局”還可
以提起訴訟嗎… ……………………………… 116
3. 哪些勞動(dòng)爭(zhēng)議可以提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁… …… 118
4. 在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中舉證責(zé)任是怎樣分配的…… 121
5. 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，向哪個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)仲裁… …………………………………… 123
6. 申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效是怎樣規(guī)定的… …124
7. 勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)時(shí)效能不能中止或中斷… …125
8. 在仲裁程序中，有哪些情形可以提起訴訟… …126
9. 哪些情況下仲裁委員會(huì)可以做出先行給付的部
分裁決… ……………………………………… 129
10. 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁怎么收費(fèi)……………………… 130
九、農(nóng)民工怎樣通過(guò)勞動(dòng)保障監(jiān)察來(lái)維權(quán)
1. 勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理哪些方面的投訴… …131
2. 怎樣向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴… …………… 132
3. 勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)可以對(duì)哪些事項(xiàng)實(shí)施監(jiān)察…
… ……………………………………………… 133
十、農(nóng)民工如何提起行政復(fù)議或者行政訴訟
1. 對(duì)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的哪些行為可以提起行政
復(fù)議… ………………………………………… 135
2. 如何申請(qǐng)行政復(fù)議… ………………………… 136
3. 對(duì)行政復(fù)議決定不服怎么辦… ……………… 137
4. 法律援助是農(nóng)民工的希望… ………………… 137