劉紹榮 智邑咨詢高級合伙人，資深戰(zhàn)略與組織變革專家。具有20年以上的管理者職業(yè)經歷，其中包括12年以上的戰(zhàn)略與管理咨詢工作經歷，是兼具國際趨勢和國內市場雙重視角的戰(zhàn)略變革專家。研究領域主要集中于國家經濟稟賦變革對產業(yè)戰(zhàn)略趨勢的影響、多元化集團的業(yè)務組合戰(zhàn)略與核心競爭力研究、單業(yè)務競爭戰(zhàn)略與商業(yè)模式研究、戰(zhàn)略實施與組織變革的推進方法等。夏寧敏 智邑咨詢高級咨詢顧問。畢業(yè)于復旦大學，具有10年管理經驗，其中包括7年戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢工作經歷。在智邑咨詢負責項目顧問與商業(yè)研究工作，曾為數十家中國企業(yè)提供戰(zhàn)略與組織變革咨詢服務，主導過智邑中國企業(yè)戰(zhàn)略研究中心上百次的行業(yè)研究與管理話題研究。還是多家商業(yè)期刊和管理雜志特約撰稿人。唐歡 智邑咨詢高級咨詢顧問。畢業(yè)于上海財經大學，企業(yè)管理碩士，具有5年戰(zhàn)略制定及組織變革項目經驗。參與過多家大中型企業(yè)戰(zhàn)略轉型與組織變革咨詢項目。核心咨詢能力為基于戰(zhàn)略的組織能力基因工程設計，具體包括組織能力規(guī)劃、集團治理模式及組織架構重構、戰(zhàn)略業(yè)績體系及人才培養(yǎng)體系重建、文化重塑、組織變革輔導等方面。 尹玉蓉 智邑咨詢研究員。畢業(yè)于上海理工大學區(qū)域經濟學專業(yè)，曾在外資銀行、國際知名咨詢公司實習。目前在智邑咨詢專注于平臺型組織、平臺戰(zhàn)略等課題研究。
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