超越競爭優(yōu)勢：新時期的持續(xù)增長戰(zhàn)略

　　邁克爾？波特教授的競爭優(yōu)勢理論對企業(yè)的戰(zhàn)略管理實踐有廣泛而深入的影響，無數企業(yè)從戰(zhàn)略定位思想中受益。而競爭優(yōu)勢是暫時的，在今天復雜、快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)無法在一時的競爭優(yōu)勢中一勞永逸。本書提出了**競爭優(yōu)勢的公司理論——幫助企業(yè)持續(xù)地創(chuàng)造價值，書中結合戴爾、蘋果、迪士尼、沃爾瑪、AT&T等企業(yè)的真實情況，生動展示了公司理論應包含的前瞻視角、內部視角和交叉視角，以及如何通過整合價值、利用外部關系、動態(tài)調整組織結構、激活領導力來構建復雜的、包含獨特性的公司理論，實現持續(xù)增長。

　　托德？曾格（Todd Zenger）公司戰(zhàn)略、戰(zhàn)略領導力、組織設計領域的全球專家，猶他大學大衛(wèi)？埃克爾斯商學院首席教授、創(chuàng)業(yè)和戰(zhàn)略系主任。他為很多企業(yè)進行咨詢和高管教育，幫助他們提升戰(zhàn)略領導力。他為全球許多著名商學院的學生授課、演講，在前沿的管理和戰(zhàn)略類學術期刊上發(fā)表了大量文章，還是《哈佛商業(yè)評論》的戰(zhàn)略管理專欄作家。曾格本科畢業(yè)于斯坦福大學，獲得經濟學學士學位，后在加州大學洛杉磯分校獲得戰(zhàn)略和組織專業(yè)的博士學位。譯者簡介郭海管理學博士，中國人民大學商學院副教授、博士生導師，中國人民大學杰出學者。長期從事創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新管理方面的研究、教學、咨詢與培訓工作，研究領域為數字經濟背景下的企業(yè)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新與戰(zhàn)略問題。在國內外**期刊發(fā)表論文50余篇，曾獲美國小企業(yè)與創(chuàng)業(yè)協會年會*佳論文等獎項。主持三項國家自然科學基金項目，參與一項國家自然科學基金重點項目，主持六項中國人民大學科研基金項目，擔任Journal of Industrial Integration and Management、Asia Pacific Journal of Management 及《管理學季刊》《經濟管理》《外國經濟與管理》等期刊的編審委員會委員。