消防部隊基層指揮人才培養(yǎng)模式研究：以公安消防部隊高等專科學校為例

第一章 緒論
第一節(jié) 選題緣由和研究意義
第二節(jié) 研究現狀分析
第三節(jié) 相關概念界定
第四節(jié) 研究思路、任務和方法
第二章 基層指揮人才能力素質構成
第一節(jié) 崗位職責與相關的職業(yè)崗位分析
第二節(jié) 滅火救援崗位能力素質分析
第三節(jié) 能力素質構成
第三章 基層指揮人才培養(yǎng)目標和規(guī)格
第一節(jié) 培養(yǎng)目標
第二節(jié) 培養(yǎng)規(guī)格
第四章 國內外應用型人才培養(yǎng)典型模式的科學借鑒
第一節(jié) 國外高職教育人才培養(yǎng)模式
第二節(jié) 國內高職教育人才培養(yǎng)模式
第三節(jié) 國內外高職教育人才培養(yǎng)模式比較
第四節(jié) 基層指揮人才培養(yǎng)模式的提出
第五章 “教、學、練、戰(zhàn)”一體化的基層指揮人才培養(yǎng)模式構建
第一節(jié) 構建的主要原則
第二節(jié) 人才培養(yǎng)理念
第三節(jié) 課程設置形式
第四節(jié) 教學組織形式
第五節(jié) 教學管理模式
第六節(jié) 隱性課程形式
第七節(jié) 教學評價方式
第六章 結束語
參考文獻