職場進階：這些事兒沒有人告訴你

第一篇 職場新人求職篇
職場騙局有哪些？ 2
職場新員工如何面對職場老員工的使喚？ 3
愛一行干一行，還是干一行愛一行？ 4
求職的行業(yè)寫好幾個，導(dǎo)致求職意向不明確 6
辭職完，不能馬上結(jié)算工資嗎？ 8
轉(zhuǎn)正后工資只有2 500 元，要不要離職？ 10
初入職場，有哪些職場禁忌？ 11
提出離職，公司不批我走了有什么后果嗎？ 13
很難融入同事圈子，要考慮換個工作環(huán)境嗎？ 15
工作了7 個月不被重視，要離職嗎？ 17
老板調(diào)我去其他部門并且漲工資，這是好事嗎？ 19
簡歷被HR 瀏覽過，要主動打電話詢問嗎？ 21
職場新人，得罪領(lǐng)導(dǎo)該怎么解決？ 23
討厭同事愛說反問句，如何調(diào)整心態(tài)、不生悶氣？ 25
面試被嫌棄沒有工作經(jīng)驗，怎么辦？ 27
我想請領(lǐng)導(dǎo)吃飯，該如何開口？ 29
招聘網(wǎng)站標(biāo)注的底薪，為什么與實際底薪差距很大？ 31
大學(xué)生面試，著裝千元以上有必要嗎？ 33
為什么很多90 后更換工作頻繁且隨意？ 35
非211、985 的大學(xué)生就真的比不上名校生嗎？ 37
父母希望我找一個“鐵飯碗”，但我不想 39
提出辭職，還需要接受公司安排的加班嗎？ 41
帶了簡歷，面試前還要填表是怎樣的邏輯？ 42
工作一個星期發(fā)現(xiàn)沒有晉升空間，該不該辭職？ 44
職場上的“裸辭”是什么意思？ 46
面試時如何緩解緊張的情緒？ 48
交了辭職信，為什么還要干一個月才能走人呢？ 50
未交接就離職，公司可以扣我工資嗎？ 52
面試時可以說謊嗎？ 54
自己很難從學(xué)生身份轉(zhuǎn)換為職場人，怎么辦？ 56
期望工資，是報高點還是報低點好？ 58

第二篇 職場生存法則篇
你有沒有收到過老板的“空頭支票”？ 62
不擅長和領(lǐng)導(dǎo)說話怎么改變？ 64
跟公司里的領(lǐng)導(dǎo)談戀愛會有好結(jié)果嗎？ 66
什么情況下你會毫不猶豫地辭職？ 68
好馬不吃回頭草，你會回到原來的公司嗎？ 70
同事離職以后，為什么突然就不聯(lián)系了？ 72
當(dāng)員工利益與公司利益沖突時，怎么處理？ 74
被下屬孤立，被領(lǐng)導(dǎo)架空，怎么辦？ 76
干著自己不愿意干的工作，如何調(diào)整心態(tài)？ 78
入職十天被辭退，我該怎么正視自己？ 80
產(chǎn)品經(jīng)理這個職位在公司重不重要？ 81
辭職后一直沒找到合適的工作，想回到前公司 83
HR 為什么會問我找工作找了多久了？ 85
前任領(lǐng)導(dǎo)想挖我去他的創(chuàng)業(yè)公司，怎么辦？ 87
被現(xiàn)在的公司搜到自己的簡歷，該怎么應(yīng)對？ 89
老板總是提出前后不一的要求，怎么辦？ 91
同事們問離職原因，我該如何回答？ 93
工作不如老員工“吃香”，還繼續(xù)換公司嗎？ 95
職場能帶給女人什么？ 97
對于拿了戶口就走人的情況你怎么看？ 99
公司如何看待離職又想吃“回頭草”的員工？ 101
如何看待被辭后怒刪公司資料的行為？ 103
為什么得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任和認可？ 105
直屬上司求愛，該怎么辦？ 107
討好或嚴(yán)厲都不行，我該如何管理員工？ 109
感覺老板想辭退我，我該主動辭職還是被動等待？ 112
核心員工在非常時期要離職，該如何應(yīng)對？ 114
離職后新公司要進行背景調(diào)查，怎么辦？ 116
如果員工離職，可以把客戶資源帶走嗎？ 118
同公司的老公離職，經(jīng)理給我轉(zhuǎn)崗，如何選擇？ 120
面試官問應(yīng)聘者，是否有認識的人在公司？ 122
很多員工離職，不過是想離開他們的領(lǐng)導(dǎo) 124
如果有強烈的離職意愿，怎么說服自己忍住？ 126
前同事跟我要提成，怎么辦？ 128
怎么看待總是需要在周末加班這種情況？ 130
遇到愛占小便宜的同事該怎么辦？ 132
離職后，刪除前領(lǐng)導(dǎo)的微信有錯嗎？ 135
勸你離職的同事，為何自己不走人？ 137
下屬拿著我的簡歷成功跳槽，我該如何面對？ 139
離職沒開離職證明，去新公司會有影響嗎？ 142
試用期懷孕了，是否要隱瞞到轉(zhuǎn)正后再說呢？ 144
利用員工互相猜忌來達到管理目的，怎么辦？ 146
應(yīng)聘者爽約是不是已經(jīng)成為一種普遍現(xiàn)象？ 148
女員工被上司騷擾了該怎么辦？ 149
算工資時把一個人的稅扣少了，工資已發(fā)，怎么辦？ 151

第三篇 職場升職加薪篇
非重點院校本科，未來的職業(yè)規(guī)劃該怎么安排？ 154
提出離職后老板要加薪，該留下來嗎？ 156
跳槽就能改變?nèi)松鷨幔? 158
面試感覺很好，但為何卻沒有下文？ 161
招聘旺季，簡歷投遞為何依然石沉大海？ 163
HR 要求我提供其他公司的錄取通知信息，可否？ 165
簡歷為什么要填寫親屬及身份證等隱私信息？ 167
面試一個月都沒有錄取通知怎么辦？ 169
面試官問我現(xiàn)在的工資是多少，我該如何回答？ 171
職場“裸辭”值不值得提倡？ 173
公司內(nèi)部競聘中層，有必要參與嗎？ 175
現(xiàn)有的工作內(nèi)容簡單重復(fù)，我該離職嗎？ 177
申請加薪失敗，是否應(yīng)該繼續(xù)留下？ 179
面試要不要如實陳述離職的真正原因？ 181
即將入職，HR 認為我虛報工資，不發(fā)錄取通知給我 183
其他公司給我兩倍工資，我如何跟領(lǐng)導(dǎo)提辭職？ 185
我希望工作和生活完全分開，可以嗎？ 187
工作兩個月，沒簽合同被辭退，怎么辦？ 189
頂頭上司突然辭職，需要我頂替，怎么辦？ 191
辭職之后再找工作，還是找好工作后再辭職？ 193
在一家公司長時間不加工資，該不該辭職？ 195
老板要求無償加班，是否該入職？ 197
發(fā)現(xiàn)平級的同事工資比我高，怎么辦？ 199
努力工作五年沒有跳槽，辭職后找不到新工作 201
二線城市月薪1 萬元，但心情不爽想離職，怎么辦？ 204
作為上司，怎樣才能讓下屬更有干勁兒？ 206
怎么判斷一個領(lǐng)導(dǎo)是否值得追隨呢？ 208
面試官的哪些舉動暗示著你已經(jīng)通過面試？ 210

第四篇 職場維權(quán)答疑篇
沒有簽訂勞動合同的情況下員工被辭退，會有保障嗎？ 214
離職時發(fā)生糾紛，公司不給工資，怎么處理？ 216
這樣申請勞動仲裁能贏嗎？ 218
領(lǐng)導(dǎo)扣著我的工資不發(fā)，怎么辦？ 220
少發(fā)工資就鬧情緒，這種員工有留的必要嗎？ 222
拖欠工資，催問多次又說已經(jīng)發(fā)放了，怎么辦？ 224
離職時老板要扣除之前團建的費用，合法嗎？ 226
年齡超過三十歲就說不考慮了，這算不算歧視？ 228
員工請假，應(yīng)該員工出自己的社保費嗎？ 230
公司調(diào)崗降級，我不同意，怎么處理？ 232
公司不簽合同不買社保，不給員工賠償，怎么辦？ 234
入職時沒有辦理入職手續(xù)，怎么辦？ 236
試用期辭職不讓走，還要扣工資，怎么辦？ 238
從原公司離職，但新公司突然反悔，怎么辦？ 240
女員工請婚假被主管要求停薪留職，合法嗎？ 242
公司可以用做錯事情為理由，不發(fā)工資嗎？ 244
拒絕周末加班被老板罰站，公司有權(quán)這么做嗎？ 246
試用期過了不給轉(zhuǎn)正，怎么辦？ 248
提出離職，老板不讓走且威脅不發(fā)工資，怎么辦？ 250
如何看待女員工懷孕后被勸離職的事件？ 252
公司搬到很遠的地方，不去的員工視為離職，合法嗎？ 254
拒絕客戶的無理要求后公司要解雇我，怎么辦？ 256
公司想把我們逼走，又不想賠償，怎么辦？ 258
領(lǐng)導(dǎo)罵我能不能忍？ 260
懷孕期間，公司可以隨便調(diào)動我的工作崗位嗎？ 262
競爭對手潛入公司，發(fā)現(xiàn)后以什么理由開除？ 264
合同終止后才發(fā)現(xiàn)早已懷孕，員工可以反悔嗎？ 266
兩個月沒發(fā)工資，離職后把公司電腦帶走了 268
如何看待勞動合同中誤將月薪9 700 元寫成97 000 元？ 270
通過造假就任公司高管，是否可以要求其賠償？ 273
辭退員工，要求員工主動遞交報告，合法嗎？ 275
員工找同事代打卡一次，公司解雇她過分嗎？ 277
沒有給員工買社保，員工為什么不去維權(quán)？ 279
不給試用期員工繳納社保，有哪些風(fēng)險？ 281
工傷，沒有勞動合同，公司不管，怎么辦？ 283
員工上班玩游戲被辭退，需要支付賠償金嗎？ 285
員工學(xué)歷造假，工作7 年后還能辭退嗎？ 287
離職后公司不開離職證明，可以申請勞動仲裁嗎？ 289