乘坐領(lǐng)導(dǎo)力的過山車：日常工作中的領(lǐng)導(dǎo)力心理學(xué)

定　價：￥68.00

作　者：	[荷] 曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯著，楊華夫譯
出版社：	東方出版社
叢編項：	曼弗雷德管理思想經(jīng)典文庫
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787520707725	出版時間：	2019-06-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：		字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職位往往意味著要在生活中經(jīng)歷風(fēng)險，意味著生活不同凡響，意味著要離開那條常見的筆直的窄路，踏上一條更為激動人心的征途。就如同乘坐過山車一樣，在這條征途上，有的時候我們要驚心地屏住呼吸，但在大多時候，我們則是感到真正的生氣勃勃。在下一個轉(zhuǎn)彎或下一次上升之后，我們或許無法知曉會發(fā)生什么，但在這樣的旅程中，我們享受著巨大的愉悅?！《嗄暌詠?，曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯從事著精神分析學(xué)家、管理學(xué)教授、顧問和高管教練等項工作，他還是一位“過山車娛樂活動”的觀察員，目睹了數(shù)以千計的人們乘坐“過山車”。本書是對領(lǐng)導(dǎo)旅程中起起伏伏的經(jīng)歷的思考，也是對領(lǐng)導(dǎo)生涯觀察總結(jié)后所形成的思想的提煉。

作者簡介

　　曼弗雷德·凱茨·德·　弗里斯是歐洲工商管理學(xué)院（INSEAD）領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和組織變革領(lǐng)域的杰出教授， INSEAD 全球領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人。他曾在麥吉爾大學(xué)、蒙特利爾高等商業(yè)學(xué)院和哈佛商學(xué)院擔(dān)任教授，并在世界各地的管理機構(gòu)講學(xué)。他是全球眾多企業(yè)在組織設(shè)計、變革和戰(zhàn)略性人力資源管理領(lǐng)域的顧問，工作足跡遍布40余個國家。　英國«金融時報» «經(jīng)濟學(xué)人»，法國«資本» 雜志，德國«經(jīng)濟周刊» 聯(lián)合評選曼弗雷德為“全球Z具影響力的50位管理思想家”之一，他是世界領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)科與規(guī)范的6位創(chuàng)始人物之一，并被公認為人力資源管理領(lǐng)域Z有影響力的人物之一。曼弗雷德是40余本書的作者、共同作者或編輯者，他發(fā)表了400余篇學(xué)科論文和100余個案例研究，并為《哈佛商業(yè)評論》《華爾街日報》《財富》《經(jīng)濟學(xué)人》等知名刊物長期撰稿。他的書籍和文章已被翻譯成31種語言。

圖書目錄

目錄CONTENTS
推薦序老板桌后
前言
關(guān)于作者
第一部分下行……
1 我討厭我的老板
職場中的毒性關(guān)系
2 下落
傲慢——確確實實
3 為什么是他們，而不是我？
如何應(yīng)對嫉妒心
4 給我，給我，給我
貪婪綜合征
5 同情超級富豪？
富貴病的糟糕案例
6 那不是我的錯
否認主義的問題
7 做到正常，很難
心理健康問題
8 并購的雙骰子游戲
“結(jié)婚”是為了排遣寂寞
9 團隊還是后宮
“我，我，我”式領(lǐng)導(dǎo)者
10 好的，結(jié)束吧
退休
11 什么，已經(jīng)離世了？
與死神相會
第二部分上沖……
12 你要笑
職場幽默
13 我徹底原諒你了
談?wù)勗?br />14 衷心謝謝你
談?wù)劯卸?br />15 每隔七秒鐘
職場中的性
16 趕快行動吧
把事情搞定
17 “你是歐洲人”
認同問題
18 如果你在那里能做得到……
全球化輔導(dǎo)
19 狂野領(lǐng)導(dǎo)
職場中尋求刺激的人
20 閃耀、閃耀、閃耀
談?wù)劤蔀槊餍侨耸?br />21 盡力而為
談?wù)効鞓?br />第三部分盡情旋轉(zhuǎn)
22 黑、白、灰
應(yīng)對雙極型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
23 恐懼失敗還是恐懼成功？
應(yīng)對C類員工中的漢尼拔
24 為何我們所做的不是我們所說的？
了解自我
25 保持真實
尋求本真
26 你不是認真的吧
談?wù)勁e止莊重
27 只管寫下來
寫作療法
28 生態(tài)療法
出去走走
29 啥都不干
什么都不做的藝術(shù)
30 夢之旅
通往無意識的康莊大道