勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	人力資源社會(huì)保障部教材辦公室等著
出版社：	中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
叢編項(xiàng)：	職業(yè)能力模塊化鑒定培訓(xùn)教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787516739532	出版時(shí)間：	2019-05-01	包裝：	平裝
開本：	16K	頁數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材在編寫中根據(jù)本職業(yè)的工作特點(diǎn)，以能力培養(yǎng)為根本出發(fā)點(diǎn)，采用模塊化的編寫方式。全書共分為7章，內(nèi)容包括：勞動(dòng)關(guān)系糾紛概論，訂立合同與退工糾紛處理，工資支付糾紛處理，勞動(dòng)合同解除糾紛處理，勞動(dòng)合同終止糾紛處理，不得解除、續(xù)延終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金糾紛處理，勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察處理程序等。本教材可作為專項(xiàng)職業(yè)能力——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系糾紛處理的技能培訓(xùn)與鑒定考核教材，也可供全國中高等職業(yè)技術(shù)院校相關(guān)專業(yè)師生參考使用，以及相關(guān)職業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)使用。本教材中引用的相關(guān)法律法規(guī)，均為我國的法律法規(guī)，為了表述簡潔統(tǒng)一，統(tǒng)一采用簡稱，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等簡稱為《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等，正文中不再一一標(biāo)注。

作者簡介

　　人力資源社會(huì)保障部教材辦公室是人社部職業(yè)培訓(xùn)教材工作委員會(huì)的日常辦事機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)是協(xié)助部行政部門擬定職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助組織制定和修訂教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，開展職業(yè)培訓(xùn)教材建設(shè)的基礎(chǔ)理論研究等。

圖書目錄

第1章勞動(dòng)關(guān)系糾紛概論
第1節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系糾紛概念與特征
第2節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系糾紛解決途徑
第3節(jié) 糾紛處理與優(yōu)化內(nèi)部管理

第2章訂立合同與退工糾紛處理
第1節(jié) 訂立勞動(dòng)合同糾紛
第2節(jié) 勞動(dòng)合同無效糾紛
第3節(jié) 延誤退工糾紛

第3章工資支付糾紛處理
第1節(jié) 克扣拖欠工資糾紛
第2節(jié) 加班工資糾紛
第3節(jié) 病假工資糾紛

第4章勞動(dòng)合同解除糾紛處理
第1節(jié) 試用期解除糾紛
第2節(jié) 嚴(yán)重違紀(jì)解除糾紛
第3節(jié) 醫(yī)療期滿解除糾紛
第4節(jié) 不能勝任工作解除糾紛
第5節(jié) 客觀情況變化解除糾紛

第5章勞動(dòng)合同終止糾紛處理
第1節(jié) 勞動(dòng)合同期滿終止糾紛
第2節(jié) 用人單位主體消滅致勞動(dòng)合同終止糾紛

第6章不得解除、續(xù)延終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金糾紛處理
第1節(jié) 不得解除與續(xù)延勞動(dòng)合同糾紛
第2節(jié) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛
第3節(jié) 賠償金糾紛

第7章勞動(dòng)爭議仲裁與勞動(dòng)監(jiān)察處理程序
第1節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁
第2節(jié) 勞動(dòng)保障監(jiān)察

附錄勞動(dòng)關(guān)系糾紛處理流程