第一種思維工作可以造就你，你也可以造就工作當工作遭遇“七年之癢”換工作究竟需要多大的成本換工作前三思，別輕易做“跳蚤”換工作，并不能改變被動的局面換種思維看工作，并非想象的那么糟糕第二種思維工作是生意，沒有苦勞，只有功勞職場不相信眼淚講究工作效能，職場不需要“愚公”運用80/20法則管理時間生氣不如爭氣：提高能力才是硬道理第三種思維沒有懷才不遇，只有能力欠缺沒有小用的“大材”，只有不適用的庸才有才華，更要有推銷才華的能力眼光是金：做自己的伯樂是高手，就把自己逼向擂臺及時補位，做個會跑位的射手第四種思維工作并非為了老板，而是為了自己為老板工作PK為自己工作你才是職業(yè)舞臺上唯一的主角超越“為薪水而工作”做自己的老板，為自己負責像經營公司一樣經營自己第五種思維老板并非你的死對頭，而是騰飛的大跳板貴人與惡人，只在你的一念之間做一個影響老板的員工主動與老板溝通：努力要讓老板知道學會為老板巧“補臺”和老板保持好“彈性距離”輕松搞定你的“鬼老板”怎樣讓老板給你加薪第六種思維借力而行，你不必成為超人好風憑借力，借梯能登天借上司之力，讓你飛得更高借同事之力，為自己的晉升加分借客戶之力，機會伴隨生意而來借貴人之力，青云直上第七種思維做人不能太實在，堅守方圓道行走職場江湖，請多個心眼鋒芒不宜太露，做人還是低調好禍從口出，說話要有所顧忌與人溝通：多做喜鵲，少做烏鴉親密也有間，與同事保持安全距離第八種思維生活每天都在變，你也需要每天更新唯一不變的就是：變危險！絕不能安于現狀逃離工作的舒適區(qū)今天工作不努力，明天努力找工作學習是一輩子的事
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