工會維護職工權益手冊

第一編 維護職工合法權益是工會的基本職責
第一章 維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾是工會的基本職責
第一節(jié) 工會基本職責的由來與確立
第二節(jié) 維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的重要性和必要性
第三節(jié) 歷屆中央領導關于工會維權的重要論述
第四節(jié) 工會維權的法律依據
第五節(jié) 工會要切實履行維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責
第二編 工會維權的主要內容
第二章 勞動就業(yè)權
第一節(jié) 勞動就業(yè)權概述
第二節(jié) 平等就業(yè)權
第三節(jié) 求職與招用
第四節(jié) 訂立勞動合同
第五節(jié) 就業(yè)服務與就業(yè)援助
第三章 休息休假權
第一節(jié) 休息休假權概述
第二節(jié) 工作時間
第三節(jié) 休息休假的種類
第四章 勞動報酬權
第一節(jié) 勞動報酬權概述
第二節(jié) 我國的工資制度與工資形式
第三節(jié) 最低工資制度
第四節(jié) 工資支付保障制度
第五章 勞動安全衛(wèi)生保護權
第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生保護權概述
第二節(jié) 勞動安全
第三節(jié) 職業(yè)衛(wèi)生
第四節(jié) 工會勞動安全衛(wèi)生保護工作
第六章 社會保障權
第一節(jié) 社會保障概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險
第三節(jié) 基本醫(yī)療保險
第四節(jié) 失業(yè)保險
第五節(jié) 工傷保險
第六節(jié) 生育保險
第七節(jié) 社會救助
第八節(jié) 工會保障工作
第七章 職業(yè)培訓權
第一節(jié) 職業(yè)培訓權概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓的種類
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第四節(jié) 職業(yè)培訓經費
第五節(jié) 全面實施職工素質建設工程
第八章 參加和組織工會的權利
第一節(jié) 參加和組織工會權利概述
第二節(jié) 職工加入工會及會員的權利和義務
第三節(jié) 工會組織建設
第四節(jié) 工會活動的保障
第九章 職工民主管理權
第一節(jié) 職工民主管理權概述
第二節(jié) 職工民主管理的形式
第三節(jié) 職工民主管理權的保障
第十章 女職工權益
第一節(jié) 女職工權益概述
第二節(jié) 女職工勞動權益
第三節(jié) 生育保險和對貧困女職工的生育救助
第四節(jié) 女職工勞動保護
第五節(jié) 工會依法維護女職工合法權益
第十一章 職工文化權益
第一節(jié) 職工文化權益概述
第二節(jié) 職工文化服務體系建設
第三節(jié) 工會宣傳教育工作
第四節(jié) 職工文化體育工作
第三編 維權機制建設
第十二章 宏觀參與機制
第一節(jié) 建立健全工會向黨委匯報和與政府聯系的制度
第二節(jié) 加強立法參與，推動完善勞動法律制度
第三節(jié) 勞動關系三方協商機制
第十三章 勞動合同制度
第一節(jié) 工會幫助和指導職工簽訂勞動合同
第二節(jié) 工會依法對勞動合同履行進行監(jiān)督
第三節(jié) 工會對勞動合同變更的幫助與指導
第四節(jié) 工會對勞動合同的解除和終止進行監(jiān)督
第五節(jié) 勞務派遣與非全日制用丁
第十四章 平等協商與集體合同制度
第一節(jié) 平等協商與集體合同制度概述
第二節(jié) 集體協商的內容
第三節(jié) 集體協商代表
第四節(jié) 集體協商程序
第五節(jié) 集體合同的履行
第六節(jié) 集體合同變更解除和集體協商爭議處理
第七節(jié) 專項集體合同
第十五章 職工民主管理制度
第一節(jié) 職工代表大會制度
第二節(jié) 廠務公開制度
第三節(jié) 職工董事和職工監(jiān)事制度
第十六章 工會勞動法律監(jiān)督制度
第一節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督概述
第二節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督組織和職責
第三節(jié) 工會勞動法律監(jiān)督的主要內容與方式
第四節(jié) 加強勞動監(jiān)察與工會勞動法律監(jiān)督相互協調配合
第十七章 勞動爭議處理制度
第一節(jié) 勞動爭議概述
第二節(jié) 勞動爭議調解
第三節(jié) 勞動爭議仲裁
第四節(jié) 勞動爭議訴訟
第五節(jié) 工會參與勞動爭議處理