極速對(duì)焦：高績(jī)效企業(yè)的人才策略

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	劉善仕，鄒標(biāo)，鄺頌文，眭靈慧著
出版社：	華南理工大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787562359777	出版時(shí)間：	2019-10-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	78	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本文從企業(yè)家的角度，觀察和研究“人力資源管理如何支持公司業(yè)務(wù)和改善公司績(jī)效”等方面的問(wèn)題。研究持續(xù)十多年時(shí)間，過(guò)程經(jīng)歷了中國(guó)經(jīng)濟(jì)從國(guó)企轉(zhuǎn)制和市場(chǎng)化，到互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)崛起，再到當(dāng)前“雙創(chuàng)”熱潮數(shù)個(gè)階段。主要探索了三個(gè)問(wèn)題：人力資源如何影響公司績(jī)效？人力資源如何支持公司業(yè)務(wù)，尤其是如何適配快速變化的市場(chǎng)環(huán)境下的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)調(diào)整？存在中國(guó)式的高績(jī)效工作系統(tǒng)嗎？透過(guò)高績(jī)效企業(yè)在快速應(yīng)對(duì)變化環(huán)境中持續(xù)成長(zhǎng)的發(fā)展軌跡，我們發(fā)現(xiàn)了中國(guó)高績(jī)效企業(yè)成功的秘訣：極速對(duì)焦的人才管理策略：它們都擅長(zhǎng)快速聚焦到能真正為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值的需求上，并通過(guò)流程或小型單元組織來(lái)整合資源，用單一窗口來(lái)服務(wù)客戶(hù)。

作者簡(jiǎn)介

　　姓名：劉善仕單位：華南理工大學(xué)工商管理學(xué)院職稱(chēng)：教授、博導(dǎo)，珠江學(xué)者特聘教授，任中國(guó)社會(huì)心理學(xué)會(huì)理事，廣東省組織與人力資源管理學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)，廣東省資源研究學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，廣東省國(guó)資委企業(yè)業(yè)績(jī)考核和薪酬管理專(zhuān)家、廣東省人力開(kāi)發(fā)與管理研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。姓名：鄒標(biāo) 單位：華商企業(yè)管理顧問(wèn)（廣州）有限公司總經(jīng)理職稱(chēng)：國(guó)際注冊(cè)咨詢(xún)師。姓名：鄺頌文單位：華商企業(yè)管理顧問(wèn)（廣州）有限公司，副總經(jīng)理。

圖書(shū)目錄

目錄
第１章　企業(yè)持續(xù)成功的基因（１）
　一、成為高績(jī)效企業(yè)（１）
　二、是什么驅(qū)動(dòng)高績(jī)效企業(yè)成功（５）
　三、人才戰(zhàn)略制勝（１４）
　本章小結(jié)（２０）

第２章　高績(jī)效驅(qū)動(dòng)器：三力模型（２２）
一、人力資源實(shí)踐影響企業(yè)績(jī)效的奧秘（２２）
二、提升員工能力（２７）
　三、激發(fā)員工動(dòng)力（３３）
　四、增進(jìn)員工助力（３９）
　本章小結(jié)（４３）

第３章　極速對(duì)焦（４４）
　一、快速聚焦業(yè)務(wù)的人才策略（４４）
　二、人力資源外部協(xié)同路線圖（４８）
　本章小結(jié)（６０）

第４章　運(yùn)營(yíng)型企業(yè)的極速對(duì)焦（６１）
　一、運(yùn)營(yíng)型企業(yè)如何成功（６２）
　二、運(yùn)營(yíng)型企業(yè)應(yīng)采取何種人力資源策略（６３）
　本章小結(jié)（８３）

第５章　服務(wù)型企業(yè)的極速對(duì)焦（８５）
一、服務(wù)型企業(yè)如何成功（８５）
　二、服務(wù)型企業(yè)應(yīng)采取何種人力資源策略（８６）
本章小結(jié)（１０２）

第６章　創(chuàng)新型企業(yè)的極速對(duì)焦（１０４）
　一、創(chuàng)新型企業(yè)如何成功（１０４）
二、創(chuàng)新型企業(yè)應(yīng)采取何種人力資源策略（１０５）
　本章小結(jié)（１１９）

第７章　極速對(duì)焦：ＨＲ變革的操作指南（１２１）
　一、極速對(duì)焦方法論（１２１）
二、Ｌ民營(yíng)集團(tuán)案例（１３０）

附　八家高績(jī)效企業(yè)（１３７）
　一、美的集團(tuán)（１３７）
　二、格力集團(tuán)（１３８）
　三、恒大（１４０）
　四、阿里巴巴（１４１）
　五、華為（１４３）
　六、海底撈（１４４）
　七、華大基因（１４５）
　八、騰訊（１４７）