股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)

引　言
第一章　股權(quán)與股權(quán)激勵(lì)概述
第一節(jié)　股權(quán)概述
一、股權(quán)的內(nèi)涵
二、股權(quán)的外延
第二節(jié)　公司治理風(fēng)險(xiǎn)與股東權(quán)益保護(hù)
一、公司治理的三種風(fēng)險(xiǎn)
二、經(jīng)理人侵犯股東權(quán)益風(fēng)險(xiǎn)的典型形式
三、保護(hù)股東權(quán)益的公司治理制度設(shè)計(jì)原則
第三節(jié)　股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)理論
一、委托代理理論與公司治理
二、交易費(fèi)用理論
三、現(xiàn)代收入理論
四、人力資本理論
五、博弈論
第四節(jié)　股權(quán)激勵(lì)的目的
一、授予現(xiàn)有骨干“金手銬”
二、贈(zèng)與過去功臣“金色降落傘”
三、為未來人才設(shè)計(jì)“成長(zhǎng)金臺(tái)階”
第五節(jié)　股權(quán)激勵(lì)的作用
一、創(chuàng)造企業(yè)利益共同體
二、業(yè)績(jī)激勵(lì)
三、約束經(jīng)理人
四、降低人力成本的現(xiàn)金支出
五、吸引人才、留住人才
第二章　股權(quán)激勵(lì)的工具
第一節(jié)　股票期權(quán)
一、股票期權(quán)的主要功能
二、股票期權(quán)激勵(lì)的適用企業(yè)
三、股票期權(quán)激勵(lì)的應(yīng)用案例
第二節(jié)　期股
一、期股的主要功能
二、期股激勵(lì)的適用企業(yè)
三、期股激勵(lì)的應(yīng)用案例
第三節(jié)　業(yè)績(jī)股票
一、業(yè)績(jī)股票的主要功能
二、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)的適用企業(yè)
三、業(yè)績(jī)股票激勵(lì)的應(yīng)用案例
第四節(jié)　干股
一、干股的主要功能
二、干股激勵(lì)的適用企業(yè)
三、干股激勵(lì)的應(yīng)用案例
第五節(jié)　限制性股票
一、限制性股票的主要功能
二、限制性股票激勵(lì)的適用企業(yè)
三、限制性股票激勵(lì)的應(yīng)用案例
第六節(jié)　虛擬股票
一、虛擬股票的主要功能
二、虛擬股票激勵(lì)的適用企業(yè)
三、虛擬股票激勵(lì)的應(yīng)用案例
第七節(jié)　股票增值權(quán)
一、股票增值權(quán)的主要功能
二、股票增值權(quán)激勵(lì)的適用企業(yè)
三、股票增值權(quán)激勵(lì)的應(yīng)用案例
第八節(jié)　延期支付
一、延期支付的主要功能
二、延期支付激勵(lì)的適用企業(yè)
三、延期支付激勵(lì)的應(yīng)用案例
第九節(jié)　員工持股計(jì)劃
一、員工持股計(jì)劃的主要功能
二、員工持股計(jì)劃的適用企業(yè)
三、員工持股計(jì)劃的應(yīng)用案例
第三章　股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定
第一節(jié)　定目的：確定目標(biāo)避免走形式
一、制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的常見目的
二、制定股權(quán)激勵(lì)目的應(yīng)當(dāng)遵循的原則
第二節(jié)　定對(duì)象：對(duì)哪些人進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
一、股權(quán)激勵(lì)的潛在對(duì)象
二、激勵(lì)對(duì)象的考察
三、股權(quán)統(tǒng)籌與布局
第三節(jié)　定工具：選定股權(quán)激勵(lì)的工具
一、股權(quán)激勵(lì)工具的比較與適用的企業(yè)類型
二、選定股權(quán)激勵(lì)工具與企業(yè)發(fā)展階段的關(guān)系
三、選定股權(quán)激勵(lì)工具與激勵(lì)對(duì)象的關(guān)系
第四節(jié)　定數(shù)量：用多大額度進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)
一、確定股權(quán)激勵(lì)數(shù)量的六大原則
二、股權(quán)激勵(lì)的三條生死線
三、確定股權(quán)激勵(lì)的總量
四、確定股權(quán)激勵(lì)的個(gè)量
第五節(jié)　定價(jià)格：確定激勵(lì)股票的價(jià)格
一、上市公司行權(quán)價(jià)格確定方法
二、非上市公司行權(quán)價(jià)格確定方法
第六節(jié)　定來源：確定股票和資金來源
一、確定股票（股份）來源
二、確定資金來源
第七節(jié)　定時(shí)間：確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的各項(xiàng)時(shí)間
一、授予日
二、等待期
三、可行權(quán)日與行權(quán)期
四、失效日與有效期
五、窗口期
六、禁售期
第八節(jié)　定條件：確定股權(quán)授予和行權(quán)條件
一、股權(quán)授予條件
二、股權(quán)行權(quán)條件
第九節(jié)　定機(jī)制：為激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定管理、考核及調(diào)整機(jī)制
一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)與管理方式
二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的考核機(jī)制
三、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整與變化機(jī)制
第四章　股權(quán)激勵(lì)的經(jīng)典模型
第一節(jié)　量體裁衣——根據(jù)不同激勵(lì)對(duì)象選擇不同激勵(lì)模式
一、對(duì)核心高管的三種經(jīng)典激勵(lì)機(jī)制
二、對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制——五步連貫激勵(lì)法
三、對(duì)非業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)機(jī)制——海氏評(píng)估的西學(xué)中用
四、對(duì)“昨日黃花”的激勵(lì)機(jī)制——金色降落傘計(jì)劃
五、對(duì)企業(yè)上下游的激勵(lì)機(jī)制——七步激勵(lì)法整合資源
第二節(jié)　因時(shí)制宜——企業(yè)不同發(fā)展階段的不同激勵(lì)模式
一、生存初創(chuàng)期：進(jìn)攻型股權(quán)激勵(lì)策略
二、發(fā)展規(guī)范期：管理型股權(quán)激勵(lì)策略
三、高產(chǎn)擴(kuò)張期：防御型股權(quán)激勵(lì)策略
四、成熟上市期：公眾型股權(quán)激勵(lì)策略
五、穩(wěn)定調(diào)整期：持續(xù)型股權(quán)激勵(lì)策略
第五章　非上市公司股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)　我國(guó)非上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
一、我國(guó)非上市公司股權(quán)激勵(lì)的立法規(guī)范與市場(chǎng)環(huán)境
二、有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
三、未上市股份有限公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
第二節(jié)　非上市公司股權(quán)激勵(lì)的特殊性
一、有限責(zé)任公司的資本股份化
二、非上市公司的股東人數(shù)限制
三、非上市公司的股價(jià)確定
四、非上市公司股權(quán)激勵(lì)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)
第三節(jié)　非上市公司股權(quán)激勵(lì)常用模式及范例
一、認(rèn)股權(quán)模式
二、利潤(rùn)分紅型虛擬股權(quán)激勵(lì)方案
三、期股模式
四、實(shí)股獎(jiǎng)勵(lì)模式
五、崗位分紅權(quán)模式
六、項(xiàng)目收益分紅模式
七、非上市公司的股權(quán)激勵(lì)組合拳
第六章　上市公司股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)　我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
一、我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)的立法規(guī)范與市場(chǎng)環(huán)境
二、我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
第二節(jié)　上市公司股權(quán)激勵(lì)的特殊性
一、股權(quán)激勵(lì)與上市公司的基本特征
二、股權(quán)激勵(lì)與上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)
三、股權(quán)激勵(lì)與上市公司的資本結(jié)構(gòu)
四、股權(quán)激勵(lì)與上市公司的治理機(jī)制
第三節(jié)　我國(guó)上市公司股權(quán)激勵(lì)常用模式及范例
一、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)型限制性股票股權(quán)激勵(lì)模式
二、折扣購股型限制性股票股權(quán)激勵(lì)模式
三、股票期權(quán)股權(quán)激勵(lì)模式
四、股票增值權(quán)激勵(lì)模式
第七章　國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)　我國(guó)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
一、我國(guó)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的立法規(guī)范與市場(chǎng)環(huán)境
二、我國(guó)國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
第二節(jié)　國(guó)有控股上市公司股權(quán)激勵(lì)的特殊性
一、主體資格條件
二、用于激勵(lì)的股票數(shù)量
三、激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人授予額度
四、股權(quán)激勵(lì)的時(shí)間
五、股權(quán)激勵(lì)的行權(quán)價(jià)
六、特殊的業(yè)績(jī)考核
七、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的報(bào)批與備案
第八章　高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)
第一節(jié)　我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
一、我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的立法規(guī)范與市場(chǎng)環(huán)境
二、我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀
第二節(jié)　我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)的區(qū)域?qū)嵺`
一、中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐
二、天津?yàn)I海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐
三、武漢東湖國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)企業(yè)股權(quán)激勵(lì)實(shí)踐