企業(yè)日常交往的戰(zhàn)略實踐觀

定　價：￥86.00

作　者：	潘安成
出版社：	經濟科學出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787514184099	出版時間：	2017-12-01	包裝：
開本：	16開	頁數：	784	字數：

內容簡介

　　本書以關系本位的企業(yè)日常交往為視角，提出中式管理理論建構的企業(yè)戰(zhàn)略實踐觀。上篇以“昏、禮之本”指出日常組織創(chuàng)建和運行的關系化原理；中篇回到中國傳統(tǒng)文化下提出關系化組織和組織戰(zhàn)略性原理，揭示了組織恢復力和戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)的關系本位。下篇以“無為”層面提出中式管理的道義準則，并給出與中式戰(zhàn)略管理的關系建構體系。

作者簡介

　　大連理工大學副教授，博士生導師，戰(zhàn)略管理學科負責人；研究領域：以日常交往的研究范式探究企業(yè)戰(zhàn)略化、創(chuàng)業(yè)行為和組織創(chuàng)造力，試圖以中國傳統(tǒng)管理智慧來弘揚中華文化的優(yōu)良傳統(tǒng)；近年來，以**作者（或通訊作者）在Rationality and Society（SSCI）、《管理世界》《南開管理評論》等期刊發(fā)表相關研究論文10多篇，并主持2項***項目。2008年江蘇省優(yōu)秀博士論文獲得者。

圖書目錄

導論日常交往與中式管理研究
上篇中式組織的關系化行為
第1章由人緣帶隊伍：人情交往產生組織性力量
第2章遇事找熟人：人際關系與企業(yè)日常交往的組織擴張
第3章 “讓”出共同美好：禮讓行為與組織凝聚力
第4章 “話趕話”：關系交往“趕”出組織共創(chuàng)性活動
中篇關系本位與戰(zhàn)略實踐觀
第5章戰(zhàn)略實踐觀與關系化組織：以中國文化為背景的質性研究
第6章予之為?。?ldquo;知恩圖報”讓日常組織活動戰(zhàn)略化
第7章得道多助：互助行為與企業(yè)戰(zhàn)略性恢復力
第8章順時而為：從人際交往中產生戰(zhàn)略性創(chuàng)業(yè)實踐
下篇日常交往與中式組織管理
第9章人情交往和關系建構理論
第10章關系建構與中式組織管理
補記
參考文獻