中公版 國企招聘考試輔導(dǎo)用書：面試一本通

第一章國企面試概論（2）
第一節(jié)國企招聘簡介（2）
一、國企概況（2）
二、國企招聘特點(diǎn)（2）
三、國企招錄流程（3）
第二節(jié)國企面試指南（11）
一、國企面試形式（11）
（一）結(jié)構(gòu)化面試（11）
（二）半結(jié)構(gòu)化面試（12）
（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（13）
二、國企面試流程（14）
（一）結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試流程（14）
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程（15）
三、國企面試考場設(shè)置（17）
（一）結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化面試考場設(shè)置（17）
（二）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試考場設(shè)置（17）
四、國企面試題型（18）
（一）結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（18）
（二）半結(jié)構(gòu)化面試題型介紹（19）
（三）無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題型介紹（20）
五、國企面試禮儀（22）
（一）著裝禮儀（22）
（二）儀容禮儀（25）
（三）舉止禮儀（26）
（四）溝通禮儀（28）
第二章國企面試心理調(diào)適（29）
第一節(jié)面試三階段調(diào)試方法（29）
一、面試前的心理調(diào)適（29）
二、面試過程中的心理調(diào)適（34）
三、面試結(jié)束后的心理調(diào)適（35）
第二節(jié)中公學(xué)員心理問題脫敏案例（36）
一、自卑（36）
二、自我感覺良好（38）
三、過分緊張（38）
四、容易偏激（40）
第一章國企結(jié)構(gòu)化面試（42）
第一節(jié)求職動(dòng)機(jī)類問題（42）
一、直接考查類（42）
（一）考查形式（42）
（二）答題思路（42）
（三）注意事項(xiàng)（44）
（四）真題精講（44）
（五）鞏固訓(xùn)練（45）
二、間接考查類（45）
（一）考查形式（45）
（二）答題思路（45）
（三）注意事項(xiàng)（46）
（四）真題精講（46）
（五）鞏固訓(xùn)練（47）
第二節(jié)情境處理類問題（47）
一、考查形式（47）
二、答題思路（47）
三、真題精講（48）
四、鞏固訓(xùn)練（49）
第三節(jié)專業(yè)知識(shí)類問題（49）
一、考查形式（49）
二、備考思路（49）
三、真題精講（50）
四、鞏固訓(xùn)練（50）
第四節(jié)人際處理類問題（51）
一、總體答題思路及處理原則（51）
（一）總體答題思路（51）
（二）總體處理原則（53）
二、與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的處理（54）
（一）考查形式（54）
（二）處理原則（54）
（三）真題精講（57）
（四）鞏固訓(xùn)練（58）
三、與同事關(guān)系的處理（58）
（一）考查形式（58）
（二）處理原則（58）
（三）真題精講（60）
（四）鞏固訓(xùn)練（61）
四、與客戶關(guān)系的處理（62）
（一）考查形式（62）
（二）處理原則（62）
（三）真題精講（63）
（四）鞏固訓(xùn)練（63）
五、與下屬關(guān)系的處理（64）
（一）考查形式（64）
（二）處理原則（64）
（三）真題精講（65）
（四）鞏固訓(xùn)練（66）
第五節(jié)哲理思辨類問題（66）
一、名言俗語類（66）
（一）考查形式（66）
（二）答題思路（66）
（三）真題精講（70）
（四）鞏固訓(xùn)練（71）
二、哲理故事類（72）
（一）考查形式（72）
（二）答題思路（72）
（三）真題精講（74）
（四）鞏固訓(xùn)練（75）
三、原理效應(yīng)類（76）
（一）考查形式（76）
（二）答題思路（76）
（三）真題精講（76）
（四）鞏固訓(xùn)練（77）
第六節(jié)時(shí)政熱點(diǎn)類問題（78）
一、社會(huì)現(xiàn)象類（78）
（一）考查形式（78）
（二）答題思路（78）
（三）真題精講（81）
（四）鞏固訓(xùn)練（82）
二、公共政策類（83）
（一）考查形式（83）
（二）答題思路（83）
（三）真題精講（85）
（四）鞏固訓(xùn)練（86）
第七節(jié)組織活動(dòng)類問題（86）
一、總體答題思路（87）
（一）階段性答題法（87）
（二）要素答題法（88）
（三）綜合答題法（88）
二、培訓(xùn)類（89）
（一）考查形式（89）
（二）答題思路（89）
（三）答題重點(diǎn)（89）
（四）真題精講（90）
（五）鞏固訓(xùn)練（91）
三、會(huì)議類（91）
（一）考查形式（91）
（二）答題思路（92）
（三）答題重點(diǎn)（92）
（四）真題精講（94）
（五）鞏固訓(xùn)練（95）
四、宣傳類（95）
（一）考查形式（95）
（二）答題思路（96）
（三）答題重點(diǎn)（96）
（四）真題精講（97）
（五）鞏固訓(xùn)練（98）
第二章國企半結(jié)構(gòu)化面試（99）
第一節(jié)自我介紹（99）
一、題型解讀（99）
二、答題思路（100）
三、真題精講（101）
四、鞏固訓(xùn)練（102）
第二節(jié)個(gè)性特征類問題（102）
一、題型解讀（102）
二、答題原則（103）
三、真題精講（104）
四、鞏固訓(xùn)練（105）
第三節(jié)過往經(jīng)歷類問題（105）
一、題型解讀（105）
二、答題原則（106）
三、真題精講（107）
四、鞏固訓(xùn)練（108）
第四節(jié)崗位認(rèn)知類問題（109）
一、題型解讀（109）
二、答題原則（109）
三、真題精講（110）
四、鞏固訓(xùn)練（110）
第五節(jié)職業(yè)規(guī)劃類問題（111）
一、題型解讀（111）
二、答題思路（111）
三、真題精講（112）
四、鞏固訓(xùn)練（113）
第三章國企無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試（114）
第一節(jié)六階段實(shí)戰(zhàn)策略（114）
一、入場階段（114）
二、材料閱讀階段（114）
三、個(gè)人陳述階段（115）
四、自由討論階段（116）
五、總結(jié)陳詞階段（118）
六、附加階段（119）
第二節(jié)開放式問題（119）
一、題型解讀（119）
二、作答方法（120）
三、真題精講（122）
四、鞏固訓(xùn)練（124）
第三節(jié)兩難式問題（124）
一、題型解讀（124）
二、作答方法（125）
三、真題精講（128）
四、鞏固訓(xùn)練（129）
第四節(jié)多項(xiàng)選擇式問題（130）
一、題型解讀（130）
二、作答方法（131）
三、真題精講（133）
四、鞏固訓(xùn)練（135）
第五節(jié)資源爭奪型問題（136）
一、題型解讀（136）
二、作答方法（136）
三、真題精講（137）
四、鞏固訓(xùn)練（139）
第一章國企面試真題詳解（142）
第一節(jié)結(jié)構(gòu)化和半結(jié)構(gòu)化真題（142）
一、結(jié)構(gòu)化面試真題（142）
二、半結(jié)構(gòu)化面試真題（155）
第二節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（163）
一、中國煙草無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（163）
二、中國電信無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（164）
三、中國聯(lián)通無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（166）
四、中國移動(dòng)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試真題（167）
第二章英語面試（170）
第一節(jié)英語面試簡介（170）
第二節(jié)英語面試常用詞句（170）
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