公立醫(yī)院績效管理

　　本書通過對績效管理起源、存在的問題及產生根源、績效管理的發(fā)展和分類進行闡述，明確績效源自管理。提出績效管理是如何保證醫(yī)院戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，為醫(yī)院員工指明了努力方向，保證了醫(yī)院優(yōu)秀人才的脫穎而出，以及績效考核是績效管理的一種手段。文章將領導力與醫(yī)院績效管理、院長的卓越績效、領導力的DNA緊密聯(lián)系在一起，描述了約束理論在醫(yī)院管理中的作用、精益生產與TOC理論如何實現(xiàn)在醫(yī)院的有效配合，用阿米巴經營為醫(yī)院提供了一套完整的運營方案，設計了醫(yī)院績效考核實施方案，對績效考核指標進行了詳細解讀，揭示了醫(yī)院績效考核與內部控制和成本核算的內在關系，制定了降低醫(yī)院運營費用、提高醫(yī)院有效產出的一系列制度和職責。

　　孫德俊，男，漢族，中共黨員，博士學歷，博士生導師，教授、主任醫(yī)師，現(xiàn)任內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院院長兼黨委書記。主要社會兼職有中華醫(yī)學會呼吸病學分會常務委員、內蒙古醫(yī)學會呼吸病學分會主任委員等。榮獲全國優(yōu)秀醫(yī)院院長、全國優(yōu)秀科技工作者、中國呼吸醫(yī)師獎、享受國務院特殊津貼專家、***表彰的全國抗擊“非典”優(yōu)秀共產黨員等多項榮譽稱號。先后編寫《慢性阻塞性肺疾病熱點問題》《現(xiàn)代呼吸系統(tǒng)危重癥臨床處置》等多部學術專著。在國內外諸多核心期刊上發(fā)表了90多篇學術論文，其中SCI論文6篇，多次獲得內蒙古自治區(qū)科學技術進步獎和內蒙古醫(yī)學會科學技術獎。劉宏偉，男，漢族，中共黨員，法律碩士，工商管理碩士，正高級會計師，內蒙古自治區(qū)人民醫(yī)院計劃財務處副處長。全國會計領軍（后備）人才，內蒙古自治區(qū)首屆會計領軍人才，國家衛(wèi)計委Drgs專家組專家，國家衛(wèi)計委專項資金督察專家，國家衛(wèi)計委醫(yī)改效果評價專家，教育部和研究生學位中心MPAcc 專業(yè)評估專家，科技部財務專家。內蒙古自治區(qū)醫(yī)院經濟運營質量管理與控制中心主任，內蒙古自治區(qū)衛(wèi)生政策研究所兼職研究員，內蒙古大學、內蒙古財經大學、內蒙古農業(yè)大學、內蒙古醫(yī)科大學兼職教授。