中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究

定　價：￥45.00

作　者：	王丹丹
出版社：	法律出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519713706	出版時間：	2017-08-01	包裝：
開本：	16	頁數(shù)：	208	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究》將理論與實踐相結(jié)合，主要采取比較分析法，將日本經(jīng)驗與我國本土經(jīng)驗相對比，就非典型勞動的基本形態(tài)之一——非全日制用工進(jìn)行深入探討。《中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究》系統(tǒng)研究了非全日制用工興起的背景，發(fā)展的現(xiàn)狀與趨勢，對經(jīng)濟發(fā)展與勞動關(guān)系的影響，勞動法所面臨的挑戰(zhàn)以及日本如何應(yīng)對這種挑戰(zhàn)。本書著重討論了非日制用工的一般理論、勞動合同的訂立與解除、勞動條件和社會保險等目前學(xué)界與實務(wù)界所共同關(guān)注的一些難點問題。這些研究既豐富了非全日制用工法律規(guī)制的理論，亦對我國進(jìn)一步完善相關(guān)立法提供了一些參考和借鑒。

作者簡介

　　王丹丹，女，法學(xué)博士，杭州電子科技大學(xué)人文與法學(xué)院講師，中國社會法學(xué)研究會理事，曾于日本北海道大學(xué)交換留學(xué)。主要研究方向：勞動與社會保障法學(xué)、民法。已有成果：《勞動法上的信賴規(guī)則及其適用》（發(fā)表于《和諧社會建設(shè)與社會保障》）；《公司分立中的社會責(zé)任制度》（發(fā)表于《法制與社會》）；《非全日制用工養(yǎng)老保險的立法模式選擇——以中日比較為視角》（發(fā)表于《當(dāng)代法學(xué)》）；《日本非全日制用工勞動條件均衡待遇原則的確立》（發(fā)表于《環(huán)球市場》）；等等。

圖書目錄

第一章中日非全日制用工法律規(guī)制比較研究導(dǎo)論
第一節(jié)研究綜述
第二節(jié)研究思路與可能的創(chuàng)新
第二章中日非全日制用工興起背景的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的誕生背景
第二節(jié)非全日制用工的發(fā)展脈絡(luò)
第三章中日非全日制用工一般理論的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的概念厘定
第二節(jié)非全日制用工的特征
第三節(jié)非全日制用工的類型
第四章中日非全日制用工發(fā)展趨勢及成因的比較分析
第一節(jié)女性和高齡勞動者為主要勞動力來源
第二節(jié)“服務(wù)經(jīng)濟化”是長期存在并不斷發(fā)展的時代趨勢
第三節(jié)逐漸以“內(nèi)部非全日制用工”為發(fā)展方向
第五章中日非全日制用工對勞資關(guān)系影響的比較分析
第一節(jié)非全日制用工對勞動者附隨義務(wù)的弱化
第二節(jié)非全日制用工對商業(yè)秘密保護(hù)力度的降低
第三節(jié)非全日制用工對工會生存狀態(tài)的沖擊
第六章中日非全日制用工勞動合同的比較分析
第一節(jié)非全日制用工勞動合同的形式
第二節(jié)非全日制用工勞動合同的主要內(nèi)容
第三節(jié)非全日制用工勞動合同的期限
第四節(jié)非全日制用工勞動合同的解除
第七章中日非全日制用工勞動條件的比較分析
第一節(jié)非全日制用工的最低工資
第二節(jié)非全日制用工的勞動時間
第三節(jié)非全日制用工的休息休假
第八章中日非全日制用工社會保險的比較分析
第一節(jié)日本社會保險的立法演化
第二節(jié)非全日制用工的工傷保險與失業(yè)保險
第三節(jié)非全日制用工的醫(yī)療保險與養(yǎng)老保險
第九章中日非全日制用工立法因應(yīng)的比較分析
第一節(jié)日本部分工時勞動法研究的發(fā)展
第二節(jié)我國非全日制用工適用范圍的梳理
第三節(jié)完善我國非全日制用工法律規(guī)制的若干建議
結(jié)論
參考文獻(xiàn)
后記