國家認監(jiān)委實驗室能力驗證技術(shù)報告匯編（2016年）

　　能力驗證（Proficiency Testing）是利用實驗室間比對，按照預(yù)先制定的準則評價檢驗檢測機構(gòu)技術(shù)能力的一種外部質(zhì)量控制手段，是檢驗檢測機構(gòu)驗證和提升自身能力水平，提高測試數(shù)據(jù)使用方信心的有效途徑。近年來，能力驗證在推動檢驗檢測機構(gòu)內(nèi)部質(zhì)量管理水平提升的同時，也日益成為檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定監(jiān)督管理的重要手段，通過能力驗證活動的組織以及檢驗檢測機構(gòu)測試結(jié)果分析判定，大大增加了資質(zhì)認定監(jiān)管部門證后監(jiān)管的科學(xué)性、有效性和針對性。2006年，作為資質(zhì)認定制度的配套措施，國家認監(jiān)委頒布《實驗室能力驗證實施辦法》，初步規(guī)范了能力驗證組織者、提供者和參與者的行為，建立了統(tǒng)一的能力驗證制度。2015年國家質(zhì)檢總局第163號令《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》第35條規(guī)定：“檢驗檢測機構(gòu)應(yīng)當按照資質(zhì)認定部門的要求，參加其組織開展的能力驗證或者比對，以保證持續(xù)符合資質(zhì)認定條件和要求”，進一步提升了能力驗證在資質(zhì)認定管理工作中的地位和作用。自2005年以來，國家認監(jiān)委每年在社會廣泛關(guān)注的重點檢驗檢測領(lǐng)域組織一定數(shù)量的能力驗證活動。截至2016年年底，國家認監(jiān)委已經(jīng)成功組織能力驗證計劃371項，累計參加檢驗檢測機構(gòu)達31387家次，培養(yǎng)了檢驗檢測機構(gòu)自覺主動利用能力驗證提升自身管理水平的意識，有效保障了資質(zhì)認定工作的規(guī)范性、有效性，促進了我國檢驗檢測機構(gòu)能力的持續(xù)提升。從2005年開始，國家認監(jiān)委都會將當年完成的能力驗證項目的最終報告整理、匯編成冊，作為檔案材料和技術(shù)指導(dǎo)書。2016年，國家認監(jiān)委確定了由廣東出入境檢驗檢疫局檢驗檢疫技術(shù)中心衛(wèi)生檢疫實驗室承擔(dān)的“寨卡病毒實驗室檢測”等19個A類項目，以及河北省食品檢驗研究院承擔(dān)的“白酒中DBP、DEHP、DIBP的檢測”等23個B類項目，共計42個項目作為國家認監(jiān)委2016年實驗室能力驗證計劃。在各項目承擔(dān)單位的積極努力下，相關(guān)能力驗證項目取得了圓滿成功并順利通過了認監(jiān)委組織的專家驗收，參加實驗室累計達3838家次，其中結(jié)果滿意的實驗室達3731家次；同時，國家認監(jiān)委還匯總了49家能力驗證提供者的933個C類能力驗證項目。此次匯編出版的《國家認監(jiān)委實驗室能力驗證技術(shù)報告匯編（2016年）》共包含了2016年國家認監(jiān)委A、B兩類能力驗證計劃42個項目，既總結(jié)了國家認監(jiān)委2016年的實驗室能力驗證工作，也為今后承擔(dān)能力驗證工作的單位和參加能力驗證的檢驗檢測機構(gòu)提供了技術(shù)參考。

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