績效與審計(jì)評(píng)估方法及應(yīng)用

　　本書深入淺出地介紹了在績效評(píng)估研究和應(yīng)用領(lǐng)域的經(jīng)典和主流方法——數(shù)據(jù)包絡(luò)分析（DEA）模型，為了將這一方法更好地應(yīng)用于服務(wù)型管理活動(dòng)和審計(jì)評(píng)估，本書對(duì)DEA模型進(jìn)行了不同維度的拓展和優(yōu)化，通過對(duì)銀行業(yè)、醫(yī)療保健行業(yè)、金融證券行業(yè)等實(shí)際管理問題的應(yīng)用，展示了數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法在相關(guān)應(yīng)用環(huán)境中的優(yōu)越性，尤其是在傳統(tǒng)審計(jì)方法和工具難以有效應(yīng)用的領(lǐng)域。本書共有12章，主要分為四個(gè)模塊，其中第1～5章介紹了數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法、常用軟件及其模型擴(kuò)展，第6～7章重點(diǎn)通過對(duì)銀行業(yè)的效率評(píng)價(jià)應(yīng)用引入了基于質(zhì)量調(diào)整因素的Q-DEA模型，第8～10章為數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法應(yīng)用于醫(yī)療服務(wù)、政府服務(wù)和金融服務(wù)中的案例分析，第11～12章的案例描述了數(shù)據(jù)包絡(luò)分析方法與審計(jì)相結(jié)合的應(yīng)用。

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