新編人力資源管理

　　綜合國力競爭歸根到底是人才競爭，哪個國家擁有人才上的優(yōu)勢，哪個國家最后就會擁有實力上的優(yōu)勢。因此，人才是當今世界寶貴的財富。隨著全球經(jīng)濟一體化的不斷深入，技術變革速度不斷加快，市場競爭新格局逐漸形成，對勞動力的需求日趨多元化，人本因素逐漸成為企業(yè)實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標的關鍵因素，人力資源管理也日益成為企業(yè)贏得競爭力的關鍵環(huán)節(jié)。近年來，中國企業(yè)的管理方式逐漸從以事務為中心向以人為中心轉變，企業(yè)的人力資源管理工作得到了空前的重視。因此，寫出一本理論結合實踐，具有中國特色的人力資源管理教材是編者的出發(fā)點。《新編人力資源管理實務》包括九個項目的內容：項目一，人力資源管理導論；項目二，工作分析；項目三，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃；項目四，員工招聘與錄用；項目五，員工的培訓與開發(fā)；項目六，績效管理；項目七，薪酬管理；項目八，員工關系管理；項目九，全球化與人力資源管理?！缎戮幦肆Y源管理實務》充分吸收了中外人力資源管理研究領域的新成果與方法，并結合現(xiàn)代教育管理實際情況，介紹了人力資源管理實踐領域成熟的操作方法、原則和流程?！缎戮幦肆Y源管理實務》在理論上具有前瞻性，在實踐中具有借鑒意義?！缎戮幦肆Y源管理實務》主要供工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理等專業(yè)的學生使用，也適用于企業(yè)管理者和人力資源管理工作專業(yè)人員的教育與培訓。

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