人力資源管理最佳實踐案例（2016-2017）

定　價：￥70.00

作　者：	暫缺
出版社：	中國廣播電視出版社
叢編項：
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787504381033	出版時間：	2018-03-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁數(shù)：	380	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　人力資源管理不僅是一門專業(yè)，更是一門藝術(shù)。本書精選了人力資源管理方面的實踐案例。包括戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理、聘用管理、績效管理、薪酬管理、培訓管理、人才開發(fā)、HR信息化等方面。這些案例都是企業(yè)實踐原汁原味的展示，未經(jīng)任何修飾，對企業(yè)人力資源管理工作的開展有很現(xiàn)實的啟迪作用，可以作為人力資源管理的參考實踐資料。

作者簡介

　　廈門市行為科學學會，成立于1988年，是由廈門市及周邊地區(qū)企事業(yè)單位、高校、有關(guān)機關(guān)中研究行為科學理論與實踐問題的專家、學者、實際工作者自愿組成的非營利性、地方性、聯(lián)合性的社會組織。學會團結(jié)和組織致力于行為科學研究、教學和應(yīng)用的理論工作者、教育工作者、實踐工作者和學術(shù)團體，開展課題研究和應(yīng)用試驗，推進行為科學的發(fā)展；開展普及行為科學知識、組織行為學、管理心理學等的推廣和咨詢服務(wù)活動，使行為科學在經(jīng)濟特區(qū)建設(shè)實踐中得到廣泛應(yīng)用和發(fā)展；并通過舉辦學術(shù)會議、培訓班、講習班和進修班，出版刊物，交流經(jīng)驗。參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動，研究人才素質(zhì)測評，交流推廣應(yīng)用行為科學的先進經(jīng)驗，積極與各類組織和企業(yè)合作，研究和解決管理實踐問題。

圖書目錄

組織變革
A集團戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型背景下的組織變革
——兼談共享經(jīng)濟時代下的人力管理理念
FJHs公司項目組織結(jié)構(gòu)變革推行
供給側(cè)改革下的企業(yè)人力資源管理思考
J陶瓷有限公司：文化創(chuàng)意企業(yè)的人力資源管理
改革之路
如何打造狼性團隊
——暨美可普口腔醫(yī)療集團發(fā)展歷程
招聘與選拔
淺談w公司產(chǎn)品線運維職位基于勝任力的招募與選拔
企業(yè)化人才測評在后備人才選拔和培養(yǎng)中的實踐與啟示
勝任素質(zhì)
關(guān)于國內(nèi)某大型能源電力企業(yè)營銷序列人員銷售業(yè)績
影響因素調(diào)查分析報告
基于勝任力模型的人力資源管理專業(yè)教學模式改革探究
培訓與開發(fā)
核心管理團隊培養(yǎng)方法探究
把IsOlool5標準引入企業(yè)培訓管理工作
柒牌集團買手人才培養(yǎng)實踐
w公司培訓工作滿意度的改善策略
職業(yè)生涯
華興公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案設(shè)計
開展職業(yè)規(guī)劃，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長
——A卷煙廠職業(yè)生涯規(guī)劃項目實施案例
績效管理
基于老廠新機制下的績效管理體系
構(gòu)建
績效管理全方位體系建設(shè)與實踐
提升班組員工量化考核實效
中小企業(yè)績效管理存在的問題分析以及對策研究
薪酬與激勵
Hs公司戰(zhàn)略人力資源管理核心體系構(gòu)建項目案例
x公司團體績效薪酬實踐
基于員工職業(yè)發(fā)展的薪酬模式構(gòu)建
關(guān)于激勵核心員工的思考
HR信息化
基于內(nèi)部云數(shù)據(jù)平臺建設(shè)為核心的人力資源管理環(huán)境優(yōu)化
夏谷軟件企業(yè)培訓管理信息化案例