社會(huì)工作人才培養(yǎng)研究

第一章 社會(huì)工作概述
第一節(jié) 社會(huì)工作的基本概念
第二節(jié) 社會(huì)工作的實(shí)踐前提
第三節(jié) 社會(huì)工作與相關(guān)學(xué)科的關(guān)系
第四節(jié) 社會(huì)工作的價(jià)值前提
第二章 社會(huì)工作理論與方法探析
第一節(jié) 社會(huì)工作理論基礎(chǔ)
第二節(jié) 社會(huì)工作方法研究
第三章 社會(huì)工作發(fā)展困境下社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)教育的本土化探索
第一節(jié) 我國(guó)社會(huì)工作教育發(fā)展現(xiàn)狀
第二節(jié) 我國(guó)社會(huì)工作教育存在的發(fā)展困境及原因分析
第三節(jié) 我國(guó)社會(huì)工作教育改革和本土化探索
第四章 我國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才流失問(wèn)題研究
第一節(jié) 社會(huì)轉(zhuǎn)型期中我國(guó)社會(huì)工作人才流失問(wèn)題
第二節(jié) 社會(huì)工作人才流失的原因分析
第三節(jié) 防止社會(huì)工作人才流失的建議
第五章 我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究
第一節(jié) 社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)研究
第二節(jié) 社會(huì)工作人才的基本概念
第三節(jié) 當(dāng)前我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的主要問(wèn)題及原因分析
第四節(jié) 加強(qiáng)我國(guó)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)的基本思路
第六章 當(dāng)前我國(guó)社會(huì)工作人才培養(yǎng)模式的選擇
第一節(jié) 社會(huì)工作通才教育與專(zhuān)才教育
第二節(jié) 社會(huì)工作教育人才培養(yǎng)模式的選擇
第三節(jié) 完善我國(guó)社會(huì)工作人才培養(yǎng)模式的建議和對(duì)策
參考文獻(xiàn)