結(jié)構(gòu)、技藝、文化：社會(huì)組織評(píng)估新視野

目錄
第一章 社會(huì)組織評(píng)估導(dǎo)論 1
第一節(jié) 概念、背景與意義 1
第二節(jié) 國內(nèi)外相關(guān)研究綜述 13
第三節(jié) 思路與方法 27
第四節(jié) 內(nèi)容、主要觀點(diǎn)和創(chuàng)新 29
第二章 社會(huì)組織評(píng)估的理論支撐 32
第一節(jié) 治理理論 32
第二節(jié) 組織生命周期理論 39
第三節(jié) 委托代理理論 42
第四節(jié) 評(píng)估理論 46
第五節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估相關(guān)理論的再評(píng)價(jià) 52
第三章 社會(huì)組織評(píng)估的國際比較 55
第一節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估的發(fā)展歷程 55
第二節(jié) 中西社會(huì)組織評(píng)估的主要差異 61
第三節(jié) 中西社會(huì)組織評(píng)估差異的原因分析 67
第四節(jié) 西方國家社會(huì)組織評(píng)估實(shí)踐對(duì)中國的啟示 70
本章小結(jié) 73
第四章 中國社會(huì)組織評(píng)估模式的理性選擇：SCC社會(huì)組織評(píng)估理論 74
第一節(jié) SCC視角下社會(huì)組織生命周期的三維分析 74
第二節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估理論的提出 79
第三節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估理論的維度內(nèi)容 82
第四節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估理論的目標(biāo)側(cè)重 85
第五節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估模式的考量因素 86
本章小結(jié) 87
第五章 社會(huì)組織評(píng)估關(guān)鍵控點(diǎn)一：評(píng)估主體 88
第一節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估主體的類型選擇 88
第二節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估理論與獨(dú)立第三方評(píng)估機(jī)構(gòu) 97
第三節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估主體的能力構(gòu)成 99
第四節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估主體的能力建設(shè) 10
本章小結(jié) 105
第六章 社會(huì)組織評(píng)估關(guān)鍵控點(diǎn)二：評(píng)估方法 106
第一節(jié) 現(xiàn)階段社會(huì)組織評(píng)估技術(shù)方法的比較分析 106
第二節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估技術(shù)方法的選擇 112
第三節(jié) 社會(huì)組織評(píng)估程序的設(shè)計(jì) 115
本章小結(jié) 116
第七章 社會(huì)組織評(píng)估關(guān)鍵控點(diǎn)三：評(píng)估指標(biāo) 117
第一節(jié) 評(píng)估指標(biāo)的實(shí)踐模型介紹 117
第二節(jié) 評(píng)估指標(biāo)設(shè)計(jì)的考量因素 122
第三節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估體系的指標(biāo)設(shè)計(jì) 126
第四節(jié) SCC社會(huì)組織評(píng)估理論下指標(biāo)體系的分類選擇 131
本章小結(jié) 139
第八章 結(jié)論與展望 140
第一節(jié) 結(jié)論 140
第二節(jié) 展望 141
參考文獻(xiàn) 143
后記 154