創(chuàng)業(yè)組織行為學(xué)

　　《創(chuàng)業(yè)組織行為學(xué)》教材主要特色在于：利用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等學(xué)科知識(shí)在體系和內(nèi)容上，圍繞創(chuàng)業(yè)意識(shí)、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力，從創(chuàng)業(yè)個(gè)體行為、創(chuàng)業(yè)群體行為到創(chuàng)業(yè)組織行為三個(gè)層面來設(shè)計(jì)內(nèi)容；突出創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育特色，將理論知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐化處理，通過立體的學(xué)習(xí)和交流方式使教材更具實(shí)踐性、豐富性和趣味性。

　　李莉，女，1980年2月生，侗族，管理學(xué)碩士，福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院副教授，優(yōu)選職業(yè)規(guī)劃師。主要研究領(lǐng)域?yàn)槠髽I(yè)人力資源開發(fā)與管理、女性職業(yè)生涯管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究。主持或參與省部級(jí)、廳級(jí)等縱向和橫向課題10余項(xiàng)；公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十余篇；專著1部，參編《人力資源管理》教材；獲獎(jiǎng)成果共8項(xiàng)，其中省級(jí)3項(xiàng)，地市級(jí)5項(xiàng)。2016年入選福建省“新世紀(jì)很好人才計(jì)劃”。鄢奮，1968年12月出生于福建南平，成長(zhǎng)于邵武，籍貫福建永泰?，F(xiàn)為福建師范大學(xué)協(xié)和學(xué)院財(cái)務(wù)管理專業(yè)負(fù)責(zé)人，教授，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士。專業(yè)領(lǐng)域：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐、公共經(jīng)濟(jì)學(xué)。學(xué)術(shù)專長(zhǎng)：公共產(chǎn)品供給問題研究、市場(chǎng)營(yíng)銷分析。