中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所創(chuàng)新團隊綜合評價分析

第一章 研究所基本情況
第二章 科技創(chuàng)新工程實施總體情況
第一節(jié) 研究所進入院科技創(chuàng)新工程的必要性
1．科技創(chuàng)新試點工程是研究所實現(xiàn)跨越式發(fā)展和建設(shè)世界一流研究所的迫切需要
2．科技創(chuàng)新工程是加強研究所學科建設(shè)，提升知識創(chuàng)新和支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必由之路
3．科技創(chuàng)新工程是推動研究所改革發(fā)展的強勁動力
4．科技創(chuàng)新工程是研究所建立穩(wěn)定投入機制，加快科研原始創(chuàng)新的重要保障
5．科技創(chuàng)新工程是研究所建立現(xiàn)代科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)與薪酬激勵機制，解決西部領(lǐng)軍人才匱乏的重要途徑
第二節(jié) 研究所相關(guān)工作基礎(chǔ)
1．學科情況
2．科研條件情況
第三章 創(chuàng)新團隊總體情況
第一節(jié) 發(fā)展定位
第二節(jié) 學科布局
第三節(jié) 團隊基本情況
1．牦牛資源與育種創(chuàng)新團隊
2．奶牛疾病創(chuàng)新團隊
3．獸用天然藥物創(chuàng)新團隊
4．獸用化學藥物創(chuàng)新團隊
5．獸藥創(chuàng)新與安全評價創(chuàng)新團隊
6．中獸醫(yī)與臨床創(chuàng)新團隊
7．細毛羊資源與育種創(chuàng)新團隊
8．寒生、旱生灌草新品種選育創(chuàng)新團隊
第四章 創(chuàng)新團隊總體進展
第一節(jié) 內(nèi)部機制創(chuàng)新進展
1．聘用能者的用人機制
2．定量考核的評價機制
3．措施有力的激勵機制
4．健全完善的管理制度
第二節(jié) 學科調(diào)整優(yōu)化進展
第三節(jié) 基礎(chǔ)研究進展
1．牦牛生長發(fā)育性狀相關(guān)功能基因研究
2．牦牛卵泡液差異蛋白質(zhì)組學研究
3．牦牛乳鐵蛋白構(gòu)架與抗菌機理研究
4．牦牛成肌細胞增殖和分化的調(diào)控機制研究
5．牦牛高原低氧適應(yīng)性的分子生物學研究
6．牦牛營養(yǎng)調(diào)控研究
7．綿羊次級毛囊發(fā)生的分子調(diào)控機制研究
8．高山美利奴羊遺傳性狀形成機制的研究
9．細毛羊聯(lián)合育種信息平臺研究
10．阿司匹林丁香酚酯的降血脂調(diào)控機理研究
11．阿司匹林丁香酚酯的預防血栓的調(diào)控機制研究
12．截短側(cè)耳素類衍生物的合成及高通量篩選
13．抗病毒藥物奧司他韋分子印跡聚合物的制備及篩選
14．牛羊產(chǎn)品非法定藥物使用摸底排查
15．發(fā)酵黃芪多糖誘導分化樹突狀細胞研究
16．發(fā)酵黃芪多糖對益生菌FGM黏附蛋白功能的影響
17．家兔氣分證證候相關(guān)蛋白互作機制研究
18．奶牛乳房炎流行病學調(diào)查研究
19．奶牛乳房炎金黃色葡萄球菌基因分型和血清型分型鑒定研究
20．犢牛腹瀉流行病學調(diào)查研究
21．奶牛胎衣不下的發(fā)病機理研究
22．奶牛子宮內(nèi)膜炎發(fā)病機理研究
……
第五章 創(chuàng)新團隊科研成果
第六章 創(chuàng)新團隊評價分析
第七章 主要做法和體會
第八章 存在的主要問題和建議
第九章 下一步調(diào)整思路與舉措
附件1：研究所科研團隊人員匯總表
附件2：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所科技成果轉(zhuǎn)化管理辦法
附件3：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所科研平臺管理暫行辦法
附件4：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所學術(shù)委員會管理辦法
附件5：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所研究生管理暫行辦法
附件6：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所研究生導師管理暫行辦法
附件7：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所獎勵辦法
附件8：中國農(nóng)業(yè)科學院蘭州畜牧與獸藥研究所科研人員崗位業(yè)績考核辦法