格茨·維爾納：德國DM企業(yè)創(chuàng)始人的成功奧秘

　　《格茨·維爾納：德國DM企業(yè)創(chuàng)始人的成功奧秘》作者格茨·維爾納先生在29歲時(shí)實(shí)現(xiàn)了自己的夢想：他排除了一切異議，開了自己的家日化衛(wèi)生保健品平價(jià)超市。這在當(dāng)時(shí)是一個(gè)起著變革作用的理念，這個(gè)理念使他一方面遭到了行業(yè)同僚的批評，而另一方面卻受到了消費(fèi)者的歡迎。隨之而來，他的分店一家接一家地開業(yè)，今天，在歐洲范圍內(nèi)，他擁有超過兩千家分店。作為年輕的創(chuàng)業(yè)者，他就接觸到了人智學(xué)理論，在隨后的歲月里，人智學(xué)成為他的思想基礎(chǔ)：人是為企業(yè)而存在還是企業(yè)為人而存在？他很快找到了確切的答案：沒有人就不會有企業(yè)，所以企業(yè)必須為人服務(wù)。他堅(jiān)信，企業(yè)必須為員工提供使他們能夠撰寫自己的人生傳記的可能性。因此，這個(gè)整體性思維是dm公司的思想。維爾納先生積極提倡無條件的基本收入這一主張，他堅(jiān)信，每一種工作都有其價(jià)值：單身母親養(yǎng)育孩子的工作和作為經(jīng)理的工作同樣有價(jià)值。他稱自己為“現(xiàn)實(shí)的夢想家”，他取得的成就是他的信仰的佐證。他給人傳遞的信息是：“為你自己、為他人、為未來積極自主地行動吧！”

　　格茨？維爾納是dm日化衛(wèi)生保健品連鎖超市的創(chuàng)始人和監(jiān)事會成員。他是德國思考無條件的基本收入的先驅(qū)者，也是主張公平的企業(yè)文化的帶頭人。