轉(zhuǎn)型期女性流動(dòng)與社會(huì)分層研究

引言
章 性別分層研究的發(fā)展沿革
節(jié) 西方社會(huì)分層理論的發(fā)展
第二節(jié) 中國(guó)社會(huì)分層研究概述
第三節(jié) 性別分層的相關(guān)研究
第四節(jié) 研究評(píng)述及研究意義
第二章 職業(yè)結(jié)構(gòu)與各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家和發(fā)展中國(guó)家的職業(yè)結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 中國(guó)和美國(guó)的職業(yè)結(jié)構(gòu)
第三節(jié) 中國(guó)與巴西的職業(yè)結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 中國(guó)與俄羅斯、波蘭的職業(yè)結(jié)構(gòu)
第五節(jié) 中國(guó)職業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的基本特征
第三章 職業(yè)性別結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較
節(jié) 職業(yè)內(nèi)性別構(gòu)成的國(guó)際比較
第二節(jié) 分性別職業(yè)結(jié)構(gòu)的國(guó)際比較
第三節(jié) 發(fā)達(dá)國(guó)家的職業(yè)性別隔離
第四節(jié) 發(fā)展中國(guó)家的職業(yè)性別隔離
第五節(jié) 職業(yè)性別差異的影響因素分析
第四章 發(fā)達(dá)國(guó)家女性的就業(yè)模式
節(jié) 第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)濟(jì)社會(huì)背景
第二節(jié) 日本女性的就業(yè)模式
第三節(jié) 瑞典女性的就業(yè)模式
第四節(jié) 日本和瑞典的制度環(huán)境
第五節(jié) 就業(yè)模式不僅是個(gè)體選擇更是制度安排
第五章 中國(guó)社會(huì)發(fā)展與女性就業(yè)
節(jié) 新中國(guó)成立初期的女性就業(yè)
第二節(jié) 改革開(kāi)放以來(lái)的中國(guó)女性就業(yè)
第三節(jié) 職業(yè)性別結(jié)構(gòu)的中外比較
第四節(jié) 影響中國(guó)女性就業(yè)的社會(huì)因素
第六章 中國(guó)女性的職業(yè)流動(dòng)趨勢(shì)
節(jié) 改革開(kāi)放前后中國(guó)的職業(yè)性別結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 改革開(kāi)放后女性流動(dòng)的基本特征
第三節(jié) 社會(huì)發(fā)展與女性的職業(yè)流動(dòng)
第四節(jié) 促進(jìn)職業(yè)性別平等對(duì)策的思考
第七章 國(guó)內(nèi)區(qū)域職業(yè)性別結(jié)構(gòu)及其變遷
節(jié) 發(fā)達(dá)地區(qū)廣東的職業(yè)性別結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 甘肅的職業(yè)性別結(jié)構(gòu)及其與廣東的差異
第三節(jié) 遼寧職業(yè)性別結(jié)構(gòu)及其與發(fā)達(dá)地區(qū)的差異
第四節(jié) 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與職業(yè)性別結(jié)構(gòu)
第八章 受教育程度與女性職業(yè)流動(dòng)
節(jié) 研究背景
第二節(jié) 中國(guó)女性受教育水平不斷提高
第三節(jié) 中國(guó)白領(lǐng)職業(yè)規(guī)模及女性比例
第四節(jié) 女性受教育程度與職業(yè)流動(dòng)空間
第五節(jié) 結(jié)論與思考
第九章 女性職業(yè)地位與家庭地位
節(jié) 研究背景和研究方法
第二節(jié) 女性的職業(yè)地位與家庭權(quán)力的實(shí)現(xiàn)
第三節(jié) 女性的職業(yè)地位與家庭權(quán)利的擁有
第四節(jié) 女性的職業(yè)地位與家庭責(zé)任的承擔(dān)
第五節(jié) 夫妻家庭關(guān)系的滿意度
第六節(jié) 職業(yè)地位與家庭關(guān)系高度相關(guān)
附錄 職業(yè)地位與家庭地位研究調(diào)查問(wèn)卷
參考文獻(xiàn)
后記