情緒管理（第2版）

　　《情緒管理（第2版）/心力資源管理叢書》系統(tǒng)介紹情緒管理的全過程，從情緒管理的基礎理論出發(fā)，闡釋自我情緒管理、生活中的情緒管理、工作中的情緒管理以及壓力管理的方法和策略等內(nèi)容，同時站在實際操作的角度，大量運用情緒管理中的實際案例和實操樣表，提出具體的解決辦法，立足于在實際工作中如何去做，幫助讀者真正建立系統(tǒng)有效的情緒管理體系。

　　李中斌，經(jīng)濟學博士，教授，博士生導師，福建農(nóng)林大學人力資源管理系主任。主要研究方向：人力資源管理、心力資源管理、勞動經(jīng)濟、組織行為與管理等。中國人力資源開發(fā)研究會理事，中國人力資源開發(fā)教學與實踐研究會常務理事，福建省企業(yè)人力資源發(fā)展促進會副會長，福建省人力資源符琿師協(xié)會副會長，廈門市行為科學學會副會長，福建省人才研究會理事、特約研究員。曾經(jīng)為百余家企事業(yè)單位提供咨詢、培訓與相關(guān)策劃，并兼仟多家企業(yè)人力資源管理顧問。獨立出版及合作出版《人力資源管理》、《人力資源管理系統(tǒng)論》、《企業(yè)人力資源競爭力研究》、《人力資本理論與實證研究》、《工作分析理論與實務》等教材和著作30部。在《管理世界》、《中國人力資源開發(fā)》、《中困勞動》、《中國人才》、《人口與經(jīng)濟》、《光明曰報》等報刊上發(fā)表論義百余篇。主持、參加省部級課題30余項，有9項成果獲省級以上獎勵，其中省部級哲學社會科學優(yōu)秀成果一、二、三等獎各1項。兩度榮獲校級優(yōu)秀教師及十佳教師稱號，享受省級中中青年骨干教師津貼，曾榮獲市級青年拔尖人才榮譽稱號、“2011年中國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人特別貢獻獎”。