軍事需求工作理論與實(shí)踐探究

第1章 軍事需求概述
1．1 需求的內(nèi)涵
1．2 軍事需求的基本內(nèi)涵
1．3 軍事需求的分類與分級(jí)
1．4 軍事需求的地位與作用
1．5 軍事需求與規(guī)劃、發(fā)展建設(shè)業(yè)務(wù)之間的關(guān)系
1．5．1 軍事需求與規(guī)劃之間的關(guān)系
1．5．2 軍事需求與發(fā)展建設(shè)業(yè)務(wù)落實(shí)部門之間的關(guān)系
1．6 國內(nèi)外軍事需求研究現(xiàn)狀分析
1．6．1 國外軍事需求研究現(xiàn)狀分析
1．6．2 國內(nèi)軍事需求研究現(xiàn)狀及存在的主要問題
1．7 未來軍事需求工作的理論研究重點(diǎn)
第2章 軍事需求生成機(jī)制
2．1 美軍軍事需求生成機(jī)制發(fā)展沿革
2．1．1 各軍種分散管理階段
2．1．2 國防部加強(qiáng)監(jiān)督階段
2．1．3 建立聯(lián)合能力集成與開發(fā)體系階段
2．2 基于聯(lián)合能力需求生成機(jī)制分析
2．2．1 聯(lián)合能力需求組織體系
2．2．2 聯(lián)合能力集成與開發(fā)的關(guān)鍵步驟
2．2．3 聯(lián)合能力集成與開發(fā)核心剖析
2．3 聯(lián)合軍事需求框架構(gòu)想
2．3．1 聯(lián)合軍事需求框架總體原則
2．3．2 自上而下的軍事需求統(tǒng)籌生成與管理
2．3．4 分級(jí)主導(dǎo)的軍事需求工作模式
2．4 軍事需求生成中應(yīng)把握的主要規(guī)律
第3章 基于能力的評(píng)估
3．1 基于能力評(píng)估的核心地位和作用
3．2 基于能力的評(píng)估基本流程
3．3 基于能力的評(píng)估分析過程
3．4 評(píng)估指標(biāo)的選取原則
3．5 基于能力評(píng)估的常用方法
3．5．1 案例分析法
3．5．2 層次分析法
3．5．3 基于能力矩陣的方法
3．5．4 基于智能功能展開的能力分析方法
3．5．5 多視點(diǎn)評(píng)估方法
3．5．6 綜合評(píng)估方法
第4章 軍事需求描述方法
4．1 軍事需求描述方法分析
4．2 體系結(jié)構(gòu)框架方法與軍事需求描述
4．3 國防部體系結(jié)構(gòu)框架的模型和視圖
4．4 基于國防部體系結(jié)構(gòu)框架的軍事需求視圖描述
4．4．1 軍事需求的全視角描述
4．4．2 軍事需求的能力視角描述
4．4．3 軍事需求的作戰(zhàn)視角描述
4．5 其他體系結(jié)構(gòu)框架方法簡介
第5章 軍事需求管理
5．1 軍事需求管理過程分析
5．2 軍事需求論證的組織與管理
5．2．1 前瞻性軍事需求論證
5．2．2 問題導(dǎo)向型軍事需求論證
5．2．3 需求論證后續(xù)活動(dòng)
5．3 軍事需求的審查與批準(zhǔn)
5．3．1 美軍的能力需求審查
……
第6章 軍事需求中聯(lián)合能力領(lǐng)域建設(shè)
第7章 軍事需求規(guī)范建設(shè)
第8章 支撐軍事需求的科學(xué)與技術(shù)方法
參考文獻(xiàn)