全球增長視角下的女性企業(yè)家

定　價：￥58.00

作　者：	[美] 坎迪達·G.布拉什等著，周星譯
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	百森商學院教授創(chuàng)業(yè)學經(jīng)典叢書
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787301308523	出版時間：	2020-04-01	包裝：	精裝
開本：	32開	頁數(shù)：	496	字數(shù)：

內容簡介

　　如何破解女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)過程中所面臨的重重障礙？女性企業(yè)家與男性企業(yè)家所受到社會和家庭環(huán)境影響有何不同？創(chuàng)業(yè)增長和績效的戰(zhàn)略及其限制和促進因素都有哪些？專注于女性創(chuàng)業(yè)的戴安娜項目究竟有何可供借鑒之處？本書由全球創(chuàng)業(yè)教育界有名的百森商學院資深教授聯(lián)合撰寫，從全新的性別視角、國際化背景出發(fā)，對于上述問題提供了富有洞察力的見解。作者在導論中分析了“女性企業(yè)家及企業(yè)增長”的主題，之后全書分為“環(huán)境因素”和“增長戰(zhàn)略與驅動因素”兩大部分，展開詳細討論。

作者簡介

　　坎迪達·G.布拉什，百森商學院創(chuàng)業(yè)分部主席。她是挪威特隆赫姆工程技術學院客座客座教授，戴安娜國際項目的創(chuàng)始成員。由于她對企業(yè)家精神研究的貢獻，而獲得2007 FSF NUTEK杰出貢獻獎。她的研究調查了新興企業(yè)的婦女成長業(yè)務和資源獲取戰(zhàn)略。安妮·布魯因，新西蘭梅西大學經(jīng)濟學教授。她的研究興趣包括在創(chuàng)造性行業(yè)的企業(yè)家精神、女企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)精神的新概念、特許經(jīng)營、社會創(chuàng)新、可持續(xù)就業(yè)和區(qū)域發(fā)展。

圖書目錄

目錄
第一章導論: 女性企業(yè)家及企業(yè)增長

第一部分環(huán)境因素
第二章創(chuàng)業(yè)、性別和就業(yè)機會: 歐洲的動態(tài)
第三章性別與創(chuàng)業(yè): 揭示外在結構和潛在機制的研究——來自挪威的案例
第四章女性領導者和公司盈利能力
第五章愛爾蘭和捷克共和國女性創(chuàng)業(yè)的影響因素
第六章轉型背景下女性創(chuàng)業(yè)的嵌入性
第七章女性之間的授權: 約旦的女性企業(yè)家和家庭生產者
第八章探索女性創(chuàng)業(yè)的異質性: 歐洲和美國家庭結構與家庭政策的影響

第二部分增長戰(zhàn)略與驅動因素
第九章男性企業(yè)家和女性企業(yè)家的工作-家庭沖突會有所不同嗎？
第十章關于性別、融資與創(chuàng)業(yè)資本的綜述: 理論、實踐與政策
第十一章高科技企業(yè)增長: 北愛爾蘭的性別、觀念與經(jīng)驗
第十二章男性企業(yè)家和女性企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)四個時期的社交網(wǎng)絡
第十三章性別、機會識別和內部網(wǎng)絡的作用
第十四章 “所有都靠自己”: 女性高科技企業(yè)家
第十五章作為女權主義企業(yè)家的醫(yī)生: 企業(yè)創(chuàng)建過程中的性別特質與雪莉?E.格林伯格女性醫(yī)療中心
第十六章對俄羅斯新興市場中女性企業(yè)家的導師指導
第十七章性別差異對斯洛文尼亞企業(yè)家增長愿望和技術導向的影響