旅游企業(yè)人力資源管理（第二版）

定　價：￥39.80

作　者：	吳應(yīng)利
出版社：	中國旅游出版社
叢編項(xiàng)：	中國旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787503263057	出版時間：	2019-08-01	包裝：
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內(nèi)容簡介

　　幾年來，伴隨旅游業(yè)的迅猛發(fā)展，旅游學(xué)科也在快速地發(fā)展，旅游企業(yè)人力資源管理教學(xué)改革正在不斷深入。為了更好地滿足廣大讀者的需要，我們對《旅游企業(yè)人力資源管理（第2版）/中國旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材》做一次較為全面的增補(bǔ)和修訂工作。在保持《旅游企業(yè)人力資源管理（第2版）/中國旅游業(yè)普通高等教育應(yīng)用型規(guī)劃教材》“重視案例、強(qiáng)化理論、重于思考、強(qiáng)調(diào)實(shí)訓(xùn)”特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，我們結(jié)合旅游業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，調(diào)整、充實(shí)了新的案例，修訂、完善了部分內(nèi)容的表述。

作者簡介

暫缺《旅游企業(yè)人力資源管理（第二版）》作者簡介

圖書目錄

章旅游企業(yè)人力資源管理概述
節(jié) 人力資源管理概述
第二節(jié) 旅游業(yè)與人力資源管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)
第二章旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃
節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源預(yù)測方法和供需平衡分析
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的流程
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源規(guī)劃的影響因素
第三章旅游企業(yè)員工的招聘與選拔
節(jié) 員工招聘概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)的招聘流程
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工招聘的渠道與方法
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工選拔的面試
第五節(jié) 旅游企業(yè)員工錄用和招聘評估
第四章旅游企業(yè)員工的培訓(xùn)與發(fā)展
節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的特點(diǎn)和規(guī)律
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的過程
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工培訓(xùn)的方法
第五章旅游企業(yè)員工的績效管理
節(jié) 員工績效管理概述
第二節(jié) 員工績效考評的方法與流程
第三節(jié) 員工績效考評結(jié)果的運(yùn)用與管理
第六章旅游企業(yè)員工的薪酬管理
節(jié) 薪酬管理概述
第二節(jié) 員工薪酬制度的設(shè)計及評價
第三節(jié) 社會保險和福利
第七章旅游企業(yè)員工的激勵
節(jié) 旅游企業(yè)員工的工作動力
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵的概念與功能
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵的理論及運(yùn)用
第四節(jié) 旅游企業(yè)員工激勵管理的措施
第八章旅游企業(yè)勞動關(guān)系管理
節(jié) 勞動關(guān)系概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)勞動合同管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)內(nèi)部勞動的規(guī)則管理
第四節(jié) 旅游企業(yè)勞動爭議的處理
第九章旅游企業(yè)員工的職業(yè)生涯規(guī)劃
節(jié) 旅游企業(yè)職業(yè)的選擇
第二節(jié) 旅游企業(yè)員工職業(yè)生涯設(shè)計與管理
第三節(jié) 旅游企業(yè)員工職業(yè)流動
第十章旅游企業(yè)人力資源信息化管理
節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)概述
第二節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)的發(fā)展歷程與功能
第三節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)實(shí)施過程
第四節(jié) 旅游企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)模式設(shè)計中的技術(shù)術(shù)語
《旅游企業(yè)人力資源管理》實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)
參考文獻(xiàn)