中國(guó)管理學(xué)問(wèn)題的探索研究：《經(jīng)濟(jì)管理》創(chuàng)刊四十年選粹（套裝全2冊(cè)）

上冊(cè)
經(jīng)濟(jì)體制改革
尊重客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，用經(jīng)濟(jì)手段管理經(jīng)濟(jì)　廖季立
經(jīng)濟(jì)管理體制改革應(yīng)當(dāng)從何著手？　劉明夫
對(duì)經(jīng)濟(jì)體制改革中幾個(gè)重要問(wèn)題的看法　劉國(guó)光
怎樣進(jìn)行經(jīng)濟(jì)體制改革？
　　——記與牛津大學(xué)布魯斯教授的一次談話　董輔礽
經(jīng)濟(jì)體制改革若干理論問(wèn)題的探討　林子力
試論國(guó)家與企業(yè)的分配關(guān)系　周紹朋
關(guān)于勞動(dòng)制度若干問(wèn)題的探討　蔣一葦
對(duì)“國(guó)家調(diào)節(jié)市場(chǎng)、市場(chǎng)引導(dǎo)企業(yè)”新機(jī)制的深層思考　魏杰
發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)完善計(jì)劃與市場(chǎng)相結(jié)合的新體制　馬洪
中國(guó)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中的宏觀調(diào)控　李京文
經(jīng)理市場(chǎng)效率與我國(guó)經(jīng)理市場(chǎng)的低效　黃健柏
中國(guó)改革開放40年的制度邏輯與治理思維　金碚
 
宏觀經(jīng)濟(jì)管理
組織管理社會(huì)主義建設(shè)的技術(shù)——社會(huì)工程　錢學(xué)森　烏家培
重視國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)　于光遠(yuǎn)
關(guān)于固定資產(chǎn)管理制度的幾個(gè)問(wèn)題　孫冶方
關(guān)于各級(jí)政府職能和分層管理的思考　吳敬璉　周小川　李劍閣
由數(shù)量型增長(zhǎng)向質(zhì)量型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變　郭克莎
我國(guó)能源結(jié)構(gòu)性矛盾與油氣儲(chǔ)備對(duì)策　史丹
知識(shí)經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造　呂政
“十一五”規(guī)劃《建議》提出的重大原則和方針　張卓元
完善中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策的戰(zhàn)略思考　辜勝阻　肖鼎光
 
企業(yè)改革與企業(yè)制度創(chuàng)新
“企業(yè)本位論”芻議
　　——試論社會(huì)主義制度下企業(yè)的性質(zhì)及國(guó)家與企業(yè)的關(guān)系　蔣一葦
論企業(yè)股份制　劉紀(jì)鵬
評(píng)增強(qiáng)企業(yè)活力的幾種不同思路　汪海波　劉立峰
國(guó)有企業(yè)的股份制改造　袁衛(wèi)　黃泰巖
二十年來(lái)我國(guó)企業(yè)改革與管理的基本經(jīng)驗(yàn)　袁寶華
關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革與發(fā)展的若干建議　李鐵映
建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向　陳清泰
“入世”與國(guó)有企業(yè)的改革與發(fā)展　江小涓
建立和健全企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)與約束機(jī)制　吳家駿
中國(guó)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革研究　黃速建
國(guó)有企業(yè)合并重組提高了企業(yè)績(jī)效嗎？
　　——以電信業(yè)為例　戚聿東　張任之
 
下冊(cè)
管理思想與管理科學(xué)化
經(jīng)濟(jì)管理是一門科學(xué)　牛中黃
我國(guó)工業(yè)企業(yè)管理為什么落后　吳家駿
試論我國(guó)企業(yè)管理的基本原則　黃津孚
關(guān)于蔣一葦同志的企業(yè)理論和企業(yè)“四自”的提法　周叔蓮
現(xiàn)代管理學(xué)的發(fā)展與回顧　孫耀君
經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)：研究對(duì)象與方法及其相互借鑒　黃群慧　劉愛群
社會(huì)學(xué)方法對(duì)于企業(yè)管理理論與實(shí)踐的意義　張其仔
管理學(xué)發(fā)展模式的現(xiàn)代性、超現(xiàn)代性與后現(xiàn)代性的論爭(zhēng)　羅珉
人力資本與組織資本互動(dòng)的管理學(xué)體系　范徵
中國(guó)管理學(xué)發(fā)展進(jìn)程：1978～2008　蘇勇　劉國(guó)華
管理學(xué)百年與中國(guó)管理學(xué)創(chuàng)新發(fā)展　陳佳貴
企業(yè)戰(zhàn)略理論形成與發(fā)展的辯證邏輯　吳照云　余長(zhǎng)春
管理的動(dòng)輪機(jī)制　張國(guó)有
 
戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與公司治理
企業(yè)核心能力與技術(shù)創(chuàng)新　仝允桓　戴浩
母子公司管控模式選擇　陳志軍
中國(guó)上市公司治理對(duì)公司成長(zhǎng)能力影響的實(shí)證分析　馮根福　黃建山
金字塔結(jié)構(gòu)下股權(quán)激勵(lì)的雙重效應(yīng)研究
　　——來(lái)自我國(guó)上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)　徐向藝　徐寧
制度環(huán)境與我國(guó)企業(yè)海外投資進(jìn)入模式　吳先明
企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的概念框架：內(nèi)涵、路徑與模式　薛有志　周杰　初旭
會(huì)計(jì)穩(wěn)健性、信息不對(duì)稱與并購(gòu)績(jī)效
　　——來(lái)自滬深A(yù)股上市公司的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)　李維安　陳鋼
企業(yè)關(guān)鍵資源、權(quán)變因素與升級(jí)路徑選擇
　　——以廣東省宜華木業(yè)股份有限公司為例　毛蘊(yùn)詩(shī)　林彤純　吳東旭
創(chuàng)新能力：發(fā)包方對(duì)接包方的影響機(jī)制研究
　　——戰(zhàn)略外包情境中合作沖突與長(zhǎng)期合作導(dǎo)向的調(diào)節(jié)效應(yīng)　王永貴　劉菲
新時(shí)代中國(guó)企業(yè)管理創(chuàng)新研究
　　——以海爾制管理模式為例　李海艦　李文杰　李然
 
人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷與旅游管理
關(guān)于企業(yè)組織意識(shí)與企業(yè)凝聚力的探討　鄭海航
企業(yè)家行為激勵(lì)及報(bào)酬機(jī)制的改進(jìn)　高闖　劉冰
組織能力的源泉：企業(yè)家能力與個(gè)體特征分析　賀小剛
跨國(guó)公司工效學(xué)：跨國(guó)公司人力資源管理新學(xué)派
　　趙曙明　朱久華　Allen D.Engle Mark　E.Mendenhall
開放式創(chuàng)新下的組織網(wǎng)絡(luò)能力構(gòu)架　高良謀　韻江　馬文甲
企業(yè)選擇銷售渠道的策略　宗澤后　徐金發(fā)
商店會(huì)消失嗎?——信息時(shí)代的市場(chǎng)營(yíng)銷　陸雄文
亞馬遜經(jīng)營(yíng)模式剖析　荊林波
渠道權(quán)力：依賴、結(jié)構(gòu)與策略　張闖　夏春玉
深化鄉(xiāng)村旅游認(rèn)知的多維視角　孫明泉
中國(guó)旅游發(fā)展：新世紀(jì)以來(lái)的探索與未來(lái)展望　張廣瑞
 
編后記