本報告匯集了中國勞動和社會保障科學研究院2017年以來針對我國工資收入分配改革重點難點問題的研究成果，既有宏觀層面規(guī)范收入分配秩序、縮小收入分配差距，以及協(xié)調推進就業(yè)、工資分配和社會保障改革等方面研究，也有微觀方面，著眼于健全完善政府對企業(yè)工資宏觀調控政策，國有企業(yè)工資決定和增長機制，企業(yè)人工成本情況，以及部分發(fā)達國家工業(yè)化過程中工資增長規(guī)律和科技人員工資情況的分析。這些研究成果聚焦我國當前工資改革中的現(xiàn)實難點問題，所有研究都是研究人員經過深入調查、充分研討，有些研究還進行了抽樣問卷調查，以及對國內較有影響的工資研究方面學者、政策有關部門的專題訪談。多數(shù)材料都是基于人力資源和社會保障部課題及中國勞動和社會保障科學研究院基本科研業(yè)務費課題基礎上形成。本報告對正確分析判斷我國當前工資分配，特別是企業(yè)工資分配現(xiàn)狀，了解新時代我國工資收入分配改革發(fā)展趨勢，具有重要參考價值。
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