有一種責任叫擔當

章 顧全大局，舍己為公 1.樹立“企興我榮、企衰我恥”意識 003 2.培養(yǎng)自己的全局責任感 006 3.賦予工作更高的意義 008 4.站在管理者的角度思考問題 010 5.有難時和組織同舟共濟 012 6.做好自己的事情就是在幫助別人 015 7.自覺消除分內分外工作的界限 017 8.為公司節(jié)約，就是為公司賺錢 019 9.選擇公司的利益，而不是自己的利益 021 第二章 真抓實干，執(zhí)行到位 1.優(yōu)秀的員工重視細節(jié)，平凡的員工忽視細節(jié) 027 2.高度負責，工作要經(jīng)得起檢驗 030 3.再困難的事，也怕認真二字 032 4.做精益求精的執(zhí)行者 034 5.忽視小錯的風險，就會犯大錯 037 6.小事折射出做人的境界 039 7.事業(yè)無大小，先把小事做到位 041 8.把做細做實培養(yǎng)成一種習慣 044 9.職場中要注意的細枝末節(jié) 046 第三章 積極探索，解決問題 1.一流員工找方法，末流員工找借口 051 2.把問題看成是自己的機會 053 3.提出問題是有效解決問題的前提 055 4.不在于努力不夠，而在于方法不對 058 5.多提合理化建議 062 6.不說沒辦法，想辦法才會有辦法 064 7.以良好心態(tài)正視困難壓力 066 8.企業(yè)格外垂青會動腦的員工 068 9.不退縮，面對困難要堅持 072 第四章 激發(fā)潛能，鼓足干勁 1.把工作當成人生的使命一樣對待 077 2.讓自己學會適應工作 080 3.有一種東西比薪水更重要 082 4.責任與能力成正比 084 5.敷衍工作就是在敷衍自己 086 6.別只為承擔一份責任而慶幸 089 7.把責任當作品格來追求 090 8.沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度 092 9.抱著非成不可的決心工作 095 第五章 忠于職守，樂在工作 1.忠誠是企業(yè)為重視的品質 099 2.忠誠于企業(yè)，就是忠誠于自己的事業(yè) 101 3.敢做敢當就是的忠誠 103 4.責任和忠誠是團隊精神的內核 105 5.一個人的榮譽來自忠誠 107 6.對職業(yè)的忠誠，也是對自己的負責 111 7.忠誠是執(zhí)行的動力 113 8.忠誠會讓你贏得更多機會 115 第六章 打破界限，勇于承擔 1.是自己的責任就決不推給別人 121 2.贏在自動自發(fā)地工作 123 3.有些事不必等領導交代 125 4.工作不需要眼高手低，而是腳踏實地 127 5.變“要我做”為“我要做” 129 6.多一分擔當，就多一分信任 131 7.為領導分憂，勝過為領導分勞 133 8.讓領導感謝你，不如讓領導需要你 136 9.推諉扯皮，永遠挑不起大梁 138 10.管理者不能容忍任何形式的懶惰 140 第七章 全力以赴，不遺余力 1.培養(yǎng)工作的樂趣和激情 145 2.勇于擔責，不找借口 146 3.態(tài)度比能力更重要 148 4.比他人更精通，才不會被淘汰 149 5.主動是好的導師 151 6.激情是工作的動力 153 7.把挫折當作成長的資本 156 8.能完成百分之百，就不要完成百分之九十九 159 9.只有關注今天，才能擁有明天 161 第八章 巧妙計劃，效率至上 1.沒有效率就是浪費，向效率要業(yè)績 167 2.目標要清晰明確，避免盲目行動 169 3.找準位置，劃清責任 171 4.拖延這種惡習會害人走向毀滅 173 5.沒有結果的事情便沒有意義 175 6.次就要把事情做對 177 7.分清輕重緩急，不能胡子眉毛一把抓 179 8.打破常規(guī)的束縛 181 9.瑣事是效率的泥淖 183 第九章 停止抱怨，不找借口 1.抱怨不會幫助你，只會失去更多 189 2.抱怨不如改變，實干收獲成功 191 3.工作不是苦差事，把工作變成娛樂 192 4.停止抱怨，做企業(yè)需要的員工 195 5.環(huán)境沒法改變，但可以改變自己 197 6.對工作充滿敬意，對別人充滿關愛 199 7.你是愛一行干一行，還是干一行愛一行 201 8.學會正面思維 203 第十章 超越自我，走向卓越 1.不滿足尚可的工作表現(xiàn) 209 2.在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績 211 3.不斷學習，卓越來自一身的真本領 213 4.自動自發(fā)，超越領導對你的期望 215 5.挑戰(zhàn)自己，別被不可能的心態(tài)左右 218 6.善始善終，像重視開始一樣重視結尾 221 7.經(jīng)常反省，更好地提升自己 223
8.追求卓越，以的標準要求自己 226