HR大律師：勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	游本春，魏鎮(zhèn)勝著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787519741877	出版時(shí)間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	16	頁(yè)數(shù)：	271	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書內(nèi)容包括總論和分論?？傉摰膬?nèi)容主要是對(duì)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的概念、特點(diǎn)等進(jìn)行介紹；分論對(duì)如何進(jìn)行勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理進(jìn)行詳細(xì)介紹，包括風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟，每個(gè)步驟的操作規(guī)范，需要注意的內(nèi)容等。主要包含勞動(dòng)用工盡職調(diào)查、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理等幾個(gè)方面的內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

　　游本春，律瀛科技、法健科技創(chuàng)始人，正勝中國(guó)律師聯(lián)盟執(zhí)行主任，碩士生導(dǎo)師、工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共服務(wù)平臺(tái)法律咨詢與服務(wù)平臺(tái)法律服務(wù)專家，盈科律師學(xué)院昆明分院院長(zhǎng)，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所股權(quán)高級(jí)合伙人，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部主任，盈科全國(guó)勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)委員會(huì)副主任。主要研究方向：勞動(dòng)爭(zhēng)議及用工風(fēng)險(xiǎn)控制、企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理。魏鎮(zhèn)勝，碩士研究生導(dǎo)師，盈科全球合伙人，盈科律師學(xué)院院長(zhǎng)，正勝全國(guó)風(fēng)險(xiǎn)管理律師聯(lián)盟主任，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共服務(wù)平臺(tái)法律咨詢與服務(wù)平臺(tái)服務(wù)專家律師首席專家講師，盈科全國(guó)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)主任，全國(guó)律師協(xié)會(huì)專家律師講師團(tuán)專家律師，北京人民廣播電臺(tái)交通臺(tái)、新聞臺(tái)特邀法律嘉賓，北京市公安局公安交通管理局專家咨詢委員會(huì)委員，北京市律師協(xié)會(huì)交通管理與運(yùn)輸法律專業(yè)委員會(huì)副主任。專注企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，法律培訓(xùn)，重大民商事訴訟，疑難刑事辯護(hù)。卓家鵬，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所勞動(dòng)人事部執(zhí)行主任，北京盈科（全國(guó)）律師事務(wù)所勞動(dòng)與社會(huì)保障法律專業(yè)委員會(huì)委員，工業(yè)和信息化部中小企業(yè)發(fā)展促進(jìn)中心信息化公共法律服務(wù)平臺(tái)法律服務(wù)專家，北京盈科（昆明）律師事務(wù)所2018年度優(yōu)秀人才。擅長(zhǎng)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理、用工模式設(shè)計(jì)、保密方案設(shè)計(jì)、服務(wù)期方案設(shè)計(jì)、企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員、建立標(biāo)準(zhǔn)合同文本體系、仲裁、訴訟案件代理。

圖書目錄

目錄
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的分類
三、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的意義
三、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理的原則
四、風(fēng)險(xiǎn)管理的步驟
第一節(jié)勞動(dòng)用工盡職調(diào)查概述
一、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的概念
二、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的原則
三、勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的方法
第二節(jié)勞動(dòng)用工盡職調(diào)查的步驟
一、盡職調(diào)查前的準(zhǔn)備工作
二、盡職調(diào)查
三、調(diào)查后的整理工作
勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
一、整理可能存在的勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別
第一節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的概念
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)注意的問(wèn)題
三、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的內(nèi)容
第二節(jié)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告的制作
一、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
二、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
三、風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明
四、風(fēng)險(xiǎn)因素
五、風(fēng)險(xiǎn)量化
六、法律規(guī)范
第一節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理概述
一、風(fēng)險(xiǎn)管理的目的
二、風(fēng)險(xiǎn)管理的手段
第二節(jié)建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)建立勞動(dòng)用工關(guān)系以前存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第三節(jié)勞動(dòng)用工過(guò)程中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工過(guò)程中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第四節(jié)勞動(dòng)用工關(guān)系終止的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工關(guān)系終止階段存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工關(guān)系終止階段的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第五節(jié)勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)
二、對(duì)勞動(dòng)用工關(guān)系終止后的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第六節(jié)勞務(wù)外包中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞務(wù)外包概述
二、勞務(wù)外包中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、對(duì)勞務(wù)外包中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第七節(jié)勞務(wù)派遣用工中的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
一、勞務(wù)派遣用工概述
二、勞務(wù)派遣用工中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)
三、對(duì)勞務(wù)派遣用工中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管理
第八節(jié)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的制作
一、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的要求
二、勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告的內(nèi)容
第九節(jié)風(fēng)險(xiǎn)管理方案的執(zhí)行
一、風(fēng)險(xiǎn)管理方案的交付
二、風(fēng)險(xiǎn)管理方案的執(zhí)行
三、執(zhí)行檢驗(yàn)