女性的時刻

　　在比爾及梅琳達.蓋茨基金會成立20年之際，聯(lián)席主席梅琳達.蓋茨首次向我們講述她所目睹的無數(shù)底層女性的困境與抗爭故事；分享她對男女不平等問題根源的深度思考，發(fā)展和投資女性的實踐經驗，以及那些致力于改善女性生存環(huán)境的理想主義者，正如何以一己之力改變世界。從女性生育自主、受教育權、家務勞動、童婚陋習、性暴力到職場性別歧視，她發(fā)現(xiàn)，有時只要不去拖累女性，就是給她們翅膀。提升女性，就是提升全人類。在本書中，你會讀到一位印度修女的故事，她開辦了一所學校，專門接收那些被當?shù)厝艘曌鳌百v民”的女孩。你會讀到一位新西蘭經濟學家的故事，她勇敢地挑戰(zhàn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)中存在的偏見，讓世界從此開始重視女性在家庭中付出的無償勞動。你還會讀到梅琳達自己的成長經歷，她如何加入初創(chuàng)時期的微軟，成為當時屈指可數(shù)的女性領導者；她的婚姻平等之路，她與比爾.蓋茨如何通過分工合作，平衡家庭與工作。女人如果在另一個女人的故事中聽到自己的聲音，她就會變得勇敢，單薄的聲音就會變成合唱。當打壓她的文化環(huán)境被改變，當她可以擺脫貧窮、自我懷疑、恐懼和恥感，她會迸發(fā)出無比強大的力量。

　　梅琳達.蓋茨的身份不只是比爾.蓋茨夫人，她更是全球影響力最da的女性之一。她在《福布斯》權力榜八年位居TOP6，2019年更被評為“過去十年影響世界最深的思想者”。她是quan球最da私人基金會比爾及梅琳達.蓋茨基金會聯(lián)席主席，畢生致力于全面促進家庭、社區(qū)和社會的健康與繁榮。她也是初創(chuàng)時期的微軟屈指可數(shù)的女性管理者之一，微軟首屆MBA班唯yi女學員，她參與開發(fā)了多款多媒體產品在女性很難在科技行業(yè)立足的年代，短短幾年從產品經理晉升為部門經理，領導上千人的團隊。巴菲特說，如果要比宏觀統(tǒng)籌能力，梅琳達比絕頂聰明的比爾還強那么一點。梅琳達工作的核心，是為女性增權賦能、幫助她們充分實現(xiàn)自我潛能。2015年，梅琳達創(chuàng)立了以投資、孵化初創(chuàng)企業(yè)為主營業(yè)務的Pivotal Ventures，努力促進女性和家庭在社會層面的的平等。