現(xiàn)代高績效人力資源管理研究

　　如何組織好人力資源規(guī)劃，如何招聘到需要的優(yōu)秀員工，如何把握好職位分析、績效管理、薪酬管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，已成為企事業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)考慮的重要的問題?！冬F(xiàn)代高績效人力資源管理研究》編寫緊密結(jié)合當前形勢，從我國人力資源管理實際出發(fā)，為高校學生、企業(yè)人員及社會各界人士提供幫助，使其掌握人力資源發(fā)展的新趨勢、管理精髓，提高人力資源管理技能，進而推動企事業(yè)單位發(fā)展。

　　蔣俊凱，女，漢族，1975年8月出生，湖南湘陰人，中共黨員，副教授，工作單位：湖南化工職業(yè)技術(shù)學院，株洲市SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)資深培訓(xùn)師，株洲市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師團成員，株洲市首屆IYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師。從教22年來，一直重于師德，心于事業(yè)，強于學習，精于業(yè)務(wù)，勤于實踐；政治上嚴格要求，矢志于身正為范；工作上愛崗敬業(yè)，追求于學生好評；學識上不斷進取，矢志于學高為師。教育教學兢兢業(yè)業(yè)，擔任市場營銷專業(yè)核心課程《公關(guān)實務(wù)》教學，教學工作認真負責，教學風格受到學生的歡迎，積極指導(dǎo)學生畢業(yè)設(shè)計和技能抽考等項目，專業(yè)知識與技能受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的高度肯定；科學研究積極上進，共主持省市級課題共6項，參與課題多達10項，發(fā)表論文20余篇。其中2017年10月主持湖南省哲學社會科學規(guī)劃資助課題《基于“中國制造2025”湖南省中小企業(yè)金融生態(tài)環(huán)境研究》，2015年5月主持湖南省“十二五”規(guī)劃資助課題《信息化背景下湖南省高職院校學生管理策略的創(chuàng)新研究》。李景剛，男，1977年5月出生于安徽省霍山縣，高級經(jīng)濟師，工作單位：開灤集團國際物流有限責任公司中煤物資分公司，燕山大學MBA，長期從事物資采購、人力資源等方面管理工作，有豐富的工商管理經(jīng)驗，參加企業(yè)管理創(chuàng)新并獲得過相關(guān)獎項，曾在《煤炭經(jīng)濟研究》、《全國商情》等期刊上發(fā)表過論文，目前主要從事物流供應(yīng)鏈管理、人力資源管理方面的工作和研究。張同樂，男，漢族，1972年11月生，河北文安縣人，1995年07月參加工作，中共黨員， 2013年01月畢業(yè)于北京工業(yè)大學工商管理專業(yè)，本科文化，工商管理碩士學位， 高級經(jīng)濟師?，F(xiàn)任開灤（集團）有限責任公司鐵路運輸分公司人力資源部部長。該同志2004年從事人力資源管理工作至今15年，在改善員工隊伍結(jié)構(gòu)，提升員工隊伍政治素養(yǎng)。薪酬管理、班子建設(shè)、職業(yè)技能鑒定、職稱評審、減人提效等各項人力資管理工作取得了較突出的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和員工的一致好評。連續(xù)多年被評為集團公司優(yōu)秀思想政治工作者、勞動定額定員管理先進個人、人力資源管理先進個人，所在單位連續(xù)多年被評為人力資源管理先進單位、減人提效優(yōu)秀單位等稱號。