倫理的邏輯

定　價(jià)：￥78.00

作　者：	楊杜著
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

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ISBN：	9787509671269	出版時(shí)間：	2020-05-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	365	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《倫理的邏輯》從管理學(xué)視角出發(fā)，在對(duì)企業(yè)倫理做了基本的價(jià)值判斷后，分別從不同職業(yè)和立場(chǎng)的倫理觀、企業(yè)倫理觀的分類方法、社會(huì)倫理如何應(yīng)用于企業(yè)、財(cái)富積累與倫理的關(guān)系等方面，探討企業(yè)倫理與戰(zhàn)略決策?！秱惱淼倪壿嫛分饕U述了企業(yè)倫理的產(chǎn)生以及中外重要的倫理思想、個(gè)人與職業(yè)的倫理決策、企業(yè)文化中的倫理、倫理的邏輯等相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)，書中提供了大量的中國(guó)案例，以貼近國(guó)內(nèi)讀者，并提供一些有爭(zhēng)議的倫理問(wèn)題供讀者進(jìn)行討論。

作者簡(jiǎn)介

　　楊杜，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院榮譽(yù)杰出教授，博士生導(dǎo)師。先后擔(dān)任企業(yè)管理教研室主任、組織與人力資源系主任等職。主要講授《BEST管理實(shí)戰(zhàn)演習(xí)>）等課程。曾先后擔(dān)任中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事、華為公司高級(jí)管理顧問(wèn)、知本咨詢集團(tuán)總顧問(wèn)等。主要研究領(lǐng)域有企業(yè)成長(zhǎng)理論、知識(shí)管理、企業(yè)文化和企業(yè)倫理。中國(guó)很早的企業(yè)成長(zhǎng)研究專家，中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)峰會(huì)連續(xù)15年點(diǎn)評(píng)專家和主持人。先后發(fā)表《企業(yè)成長(zhǎng)論》、《現(xiàn)代管理理論》、《中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)十年風(fēng)云》、《成長(zhǎng)的邏輯》、《文化的邏輯》等專著、合著47部等論文107篇。曾參加和主持華為公司、國(guó)家電網(wǎng)、雅戈?duì)?、華僑城、山東魯能、中國(guó)一重、三角集團(tuán)、深信服、彭年集團(tuán)等數(shù)十家公司咨詢項(xiàng)目。曾獲得教育部人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)，北京市委宣傳部?jī)?yōu)秀報(bào)告一等獎(jiǎng)，中國(guó)人民大學(xué)研究生教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)，優(yōu)秀科研成果論文獎(jiǎng)以及十大教學(xué)標(biāo)兵，EMBA、MBA教師等榮譽(yù)稱號(hào)。

圖書目錄

第一章企業(yè)倫理的“三定一變”
第一節(jié) HOW-WHAT-WHY
一、HOW：按企業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)招人
二、WHAT：什么是企業(yè)倫理
三、WHY：為什么要思考企業(yè)倫理
第二節(jié) 傳統(tǒng)倫理與現(xiàn)代倫理
一、中國(guó)傳統(tǒng)倫理觀
二、現(xiàn)代社會(huì)倫理觀
三、社會(huì)倫理與企業(yè)倫理比高低
四、倫理思維的包容性
第三節(jié) 企業(yè)倫理的變維思考
一、企業(yè)倫理的立場(chǎng)三分法
二、組織優(yōu)先，兼顧個(gè)人和職業(yè)
三、企業(yè)倫理的源泉三分法
四、扎根三源泉，不逾三邊線
第四節(jié) 誰(shuí)是更有倫理的企業(yè)
一、企業(yè)受尊敬度評(píng)價(jià)
二、行業(yè)的社會(huì)倫理性
三、倫理投票是否決權(quán)
第二章錯(cuò)綜復(fù)雜的企業(yè)倫理
第一節(jié) 現(xiàn)代新倫理的發(fā)源地
一、倫理理論來(lái)自于倫理實(shí)踐
二、中國(guó)企業(yè)倫理研究成果
三、企業(yè)倫理引導(dǎo)社會(huì)倫理的趨勢(shì)
第二節(jié) “綠水青山”O(jiān)R“金山銀山”
一、企業(yè)倫理的滿意解
二、不要成為垃圾出口大國(guó)
三、企業(yè)倫理是個(gè)悖論問(wèn)題
第三節(jié) 三種倫理觀
一、普遍倫理觀
二、特殊倫理觀
三、辯證倫理觀
四、倫理三觀矛盾時(shí)的案例分析
第四節(jié) 只緣身在倫理中
一、跳出倫理看倫理
二、倫理標(biāo)準(zhǔn)不宜拔高
三、最適倫理度管理
四、不評(píng)是非的建設(shè)性思維
第五節(jié) 倫理不是什么
一、經(jīng)營(yíng)問(wèn)題不是倫理問(wèn)題
二、法律問(wèn)題不是倫理問(wèn)題
三、生理問(wèn)題不是倫理問(wèn)題
四、其他非倫理問(wèn)題
第三章倫理的基本價(jià)值判斷
第一節(jié) 目的倫理還是手段倫理
一、目的的倫理性
二、手段的倫理性
第二節(jié) 尊重個(gè)人還是集體主義
一、個(gè)人與集體鏈條的七個(gè)環(huán)
二、個(gè)人和集體的矛盾平衡點(diǎn)
三、小集體和大集體的關(guān)系
……
第四章達(dá)則兼濟(jì)天下的倫理
第五章不同企業(yè)和立場(chǎng)的倫理觀
第六章企業(yè)倫理觀的分類方法
第七章如何達(dá)到雙贏或多贏結(jié)果
第八章企業(yè)倫理用于管理
第九章社會(huì)倫理用于企業(yè)
第十章財(cái)富與倫理
參考文獻(xiàn)
附錄《華為公司企業(yè)倫理文件包》
后記