內(nèi)蒙古人才發(fā)展報告（2018）

Ⅰ　總報告
.1　內(nèi)蒙古人才工作發(fā)展報告　課題組／001
Ⅱ　地區(qū)特色產(chǎn)業(yè)人才篇
.2　呼和浩特市大數(shù)據(jù)人才隊伍發(fā)展報告　課題組／023
.3　赤峰市“引育聯(lián)建”中蒙藥產(chǎn)業(yè)人才硅谷的做法與經(jīng)驗　課題組／036
.4　鄂爾多斯高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才支撐研究　課題組／043
.5　通遼北部地區(qū)“煤電網(wǎng)鋁加”產(chǎn)業(yè)人才支撐問題研究　宋智娟　劉敏／049
.6　烏蘭察布市發(fā)展旅居養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的人才支撐研究　劉彩霞　劉麗楠／059
.7　呼倫貝爾市中俄蒙國際合作人才培育研究　馮雪娟　王曉玲／068
.8　巴彥淖爾市鄉(xiāng)村振興中的人才支撐問題　葛紅武　崔雪皎／082
.9　錫林郭勒盟畜牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展與人才支撐研究　母興旺／090
.10　興安盟綠色有機農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才支撐研究　徐長安／101
.11　烏海市教育醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)研究　課題組／112
.12　阿拉善文化旅游融合發(fā)展中的人才問題研究　課題組／120
Ⅲ　部門人才篇
.13　內(nèi)蒙古高等教育加快“雙一流”建設(shè)的調(diào)研報告　調(diào)研組／133
.14　內(nèi)蒙古公辦本科高校人才政策激勵作用研究　調(diào)研組／144
.15　內(nèi)蒙古少數(shù)民族干部隊伍建設(shè)研究　阿如娜／155
.16　內(nèi)蒙古數(shù)字人才培養(yǎng)調(diào)研報告　調(diào)研組／164
.17　內(nèi)蒙古地方法人金融機構(gòu)人才建設(shè)調(diào)研報告　調(diào)研組／172
.18　內(nèi)蒙古全科醫(yī)生隊伍建設(shè)報告　調(diào)研組／179
.19　高質(zhì)量發(fā)展與科技人才政策　調(diào)研組／189
.20　內(nèi)蒙古農(nóng)村牧區(qū)實用人才培訓(xùn)情況的調(diào)研報告　調(diào)研組／198
Ⅳ　實踐探索與經(jīng)驗篇
.21　通遼：校地人才聯(lián)動發(fā)展的做法與成效　中共通遼市委組織部／204
.22　鄂爾多斯：創(chuàng)新人才載體平臺建設(shè)的做法與成效　中共鄂爾多斯市委組織部／210
.23　赤峰市：以師帶徒推進人才培帶工程的做法與成效　中共赤峰市委組織部／220
.24　呼倫貝爾：現(xiàn)代農(nóng)村牧區(qū)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)做法與成效　中共呼倫貝爾市委組織部／227
.25　興安盟：優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)的做法與成效　中共興安盟委組織部／239
.26　錫林郭勒盟：畜牧業(yè)人才“引育用”做法與成效　中共錫林郭勒盟委組織部／251
.27　阿拉善盟：激勵各類人才向基層一線流動的實踐與認識　中共阿拉善盟委組織部／256
.28　包頭：發(fā)揮院士專家工作站作用實踐與成效　中共包頭市委組織部／265
.29　巴彥淖爾：現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)高端人才集聚的做法與成效　中共巴彥淖爾市委組織部／274
.30　烏蘭察布：推進京蒙人才合作交流的做法與成效　中共烏蘭察布市委組織部／282
Ⅴ　專題篇
.31　內(nèi)蒙古四眾平臺人才創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的經(jīng)驗　馬俊林／291
.32　推進呼包鄂“草原硅谷”計劃的做法與成效　裴聚斌／300
.33　從人才發(fā)展的視角解讀鄂爾多斯勃起　馬俊林　金筱霖／310
.34　發(fā)揮京蒙人才交流合作平臺長效作用研究　宋曉梅／316
.35　內(nèi)蒙古自治區(qū)青年創(chuàng)新人才隊伍建設(shè)研究　馬立國／325
.36　內(nèi)蒙古政務(wù)人才進入地域壁壘深度妨害人才流入?yún)^(qū)成效　馬俊林／345
Ⅵ　附錄
.37　2016年內(nèi)蒙古人才大事記／349
.38　2017年內(nèi)蒙古人才大事記／351
.39　2018年內(nèi)蒙古人才大事記／353
.40　后記／355