領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究

定　價(jià)：￥68.00

作　者：	吳志平
出版社：	經(jīng)濟(jì)管理出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	暫缺

購(gòu)買這本書(shū)可以去

ISBN：	9787509666951	出版時(shí)間：	2019-09-01	包裝：
開(kāi)本：		頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　《領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛與團(tuán)隊(duì)效能的關(guān)系研究》構(gòu)建了領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛、團(tuán)隊(duì)效能三者之間的研究模型，采用權(quán)變分析法的思路分析了不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)效能產(chǎn)生的真實(shí)影響，探尋了團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛在其間所起的中介作用。放任型領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛、團(tuán)隊(duì)效能的相關(guān)關(guān)系不顯著，而變革型領(lǐng)導(dǎo)、交易型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)隊(duì)效能正向影響顯著，團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與團(tuán)隊(duì)效能之間起部分中介作用。*后，客觀描述了因研究條件限制及研究疏漏所帶來(lái)的研究空間將成為未來(lái)研究的重點(diǎn)方向。

作者簡(jiǎn)介

　　吳志平，1979年2月生，湖南省長(zhǎng)沙人，廈門大學(xué)管理學(xué)博士，現(xiàn)在宜春學(xué)院政法學(xué)院從事教學(xué)與科研工作。曾先后在國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表論文14篇，并在華夏幸?；鶚I(yè)股份有限公司等上市企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、國(guó)有企業(yè)先后從事中高層管理崗位，現(xiàn)致力于鄉(xiāng)村振興、特色小鎮(zhèn)、城鄉(xiāng)二元一體化、田園綜合體、戰(zhàn)略管理、組織管理等應(yīng)用研究。

圖書(shū)目錄

第1章導(dǎo)論
1．1 研究背景
1．2 研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)安排
1．3 研究目的與意義
第2章文獻(xiàn)綜述
2．1 團(tuán)隊(duì)效能
2．2 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
2．3 團(tuán)隊(duì)心理安全氣氛的中介效應(yīng)
2．4 過(guò)往研究的概述
第3章研究假設(shè)和研究設(shè)計(jì)
3．1 研究假設(shè)
3．2 研究設(shè)計(jì)
第4章實(shí)證研究
4．1 樣本基本資料描述
4．2 信度與效度分析
4．3 實(shí)證分析結(jié)果
第5章研究結(jié)果及討論
5．1 研究結(jié)果總結(jié)
5．2 實(shí)踐意義
5．3 研究缺陷及展望
附錄
參考文獻(xiàn)