歐德??可汗(Oded Cohen)他在制約理論社群中享有盛名。在過去40年中,他一直致力于開發(fā)、傳授和實施TOC方法論、解決方案及實施流程,并一直與高德拉特博士共事,足跡遍布全球。他是生產優(yōu)化技術、TOC思維流程和TOC管理技巧的開發(fā)者之一。他運用其豐富的專業(yè)知識培育出一代代TOC從業(yè)者和執(zhí)行者。他也是Deming & Gotdratt:The Theory of Constraints and the System of Profound Knowledge、The Decalogue a Ten Step Approach to Implement Continuous Improvement兩本書的合著者。中華高德拉特協(xié)會,為設立在中國臺灣的非營利組織,旨在推動高德拉特博士開創(chuàng)的TOC (Theory of Constraints,制約理論)的領導與管理體系,積極于傳播 TOC 務實之應用知能,以助公私機構建立基業(yè)長青的堅強力量。王仕斌TOC管理專家,《企業(yè)管理》雜志社副社長,北京泰信聯(lián)合管理咨詢有限公司執(zhí)行董事、首席顧問師。具有十余年企業(yè)管理培訓經歷,經過系統(tǒng)培訓、訓練與實踐,曾獲TOC國際認證組織“物流與供應鏈管理專家”認證。先后與相關咨詢機構合作,開發(fā)并組織生產現場管理、精益生產方式、工業(yè)工程、TOC生產/項目管理等系列課程。主講TOC生產管理、TOC思維流程與系統(tǒng)決策等課程,致力于促進TOC在中國的推廣與應用。圍繞企業(yè)管理軟件(MRP II/ERP)的應用,歷時數年,深入數十家企業(yè)進行調研及深度采訪報道,并對先進企業(yè)管理模式和制造方法進行研究和探討。在管理類媒體首倡“企業(yè)信息化”,引進并編輯出版“TOC制約法持續(xù)改善書系”。在《中國企業(yè)報》《企業(yè)管理》雜志開辟“企業(yè)信息化”專版/專欄。